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判断题
明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。
A
对
B
错
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解析：
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考题
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
根据费德勒的权变理论，当()时，关系导向型领导者的领导最有效。A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好B.任务结构十分模糊或者十分明确C.领导职位权力很缺乏或者很高D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度
考题
总汇西周政治制度和纲纪规范的《周礼》明确要求所有官吏必须做到“三官”，这“三官”分别是（）。A、“官职”，各行其职，各负其责B、“官成”，处理公务胸有成竹，按章办事，不意气用事C、“官位”，在其位，谋其政D、“官计”，理政有计划和措施，注意考核政绩，使部属“人知勉励”
考题
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
考题
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
考题
单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A
领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B
领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C
领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D
领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
考题
单选题法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。A
在其位、谋其政、有其权、负其责B
人走茶凉C
人走茶也不凉D
职位越高权力越大
考题
多选题总汇西周政治制度和纲纪规范的《周礼》明确要求所有官吏必须做到“三官”，这“三官”分别是（）。A“官职”，各行其职，各负其责B“官成”，处理公务胸有成竹，按章办事，不意气用事C“官位”，在其位，谋其政D“官计”，理政有计划和措施，注意考核政绩，使部属“人知勉励”
考题
单选题下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A
一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B
工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C
工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D
领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
考题
单选题领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。A
职责权利B
职责C
权利D
管理权利
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