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单选题
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）
A

以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

B

固定期限劳动合同

C

无固定期限劳动合同

D

以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

参考答案

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考题 根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。
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考题 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权： A.向当地劳动行政部门举报 B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C.向当地人民法院起诉 D.向用人单位上级反映
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考题 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:试用期 E:福利待遇
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考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。A.固定期限劳动合同 B.临时劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.全日制劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）A、以实现一定工作业绩为期限的劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
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考题 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
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考题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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考题 根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以季节性为期限的劳动合同
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考题 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D、劳动合同的订立存在乘人之危情形的
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考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
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考题 《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定？
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考题 单选题根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）A 劳动合同的期限B 工作内容和工作地点C 社会保险D 违约金
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考题 多选题根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A违反法律、行政法规强制性规定的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D劳动合同的订立存在乘人之危情形的
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考题 多选题北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。A宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定B宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定C宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定D宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
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考题 多选题《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
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考题 单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
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