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单选题
对质量控制系统的能力和运行效果进行评价的机制是()。
A

反馈机制

B

持续改进机制

C

约束机制

D

动力机制


参考答案

参考解析
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考题 项目管理效果评价包括( )。A.组织内部沟通.交流机制的评价B.组织结构形式及对组织中人员的评价C.对组织内部利益冲突调停能力的评价D.对激励机制及员工满意程度的评价E.对组织外部沟通能力的评价

考题 建设项目质量控制系统中的事中控制是指()A.对质量活动的行为约束与对质量活动过程和结果的检查和监控B.对质量计划的调整与对质量偏差的纠正C.对质量活动的行为约束与对质量活动结果的评价认定D.对质量活动前的准备工作与质量活动过程的监督控制

考题 进行建设工程项目质量控制系统的能力评价并为及时作出处置提供决策依据,需控制系统运行的( )发挥作用。A.动力机制B.约束机制C.反馈机制D.经营机制

考题 建设工程项目质量控制系统的运行机制中,取决于各主体内部的自我约束能力和外部监控效力的机制是( )。 A. 约束机制 B. 动力机制 C. 持续改进机制 D. 反馈机制

考题 建设工程项目质量控制系统过程中的事中控制是指( )。A.对质量活动的行为约束与对质量活动过程和结果的检查与监控 B.对质量计划的调整与对质量偏差的纠正 C.对质量活动的行为约束与对质量活动结果的评价认定 D.对质量活动前准备工作与质量活动过程的监督控制

考题 对质量控制系统的能力和运行效果进行评价,并为及时作出处置提供决策依据的是( )。A.动力机制 B.约束机制 C.反馈机制 D.持续改进机制

考题 对质量控制体系的能力和运行效果进行评价是属于()。A.动力机制 B.反馈机制 C.约束机制 D.持续改进机制

考题 建设工程项目质量控制体系运行机制中,对质量控制系统的能力和运行效果进行评价,并及时做出处置提供决策依据的是( )。A.动力机制 B.约束机制 C.反馈机制 D.持续改进机制

考题 对质量验收、管理和检验、鉴定、评价以及运营维护、维修等类工程建设标准或内容不进行( )评价。A.经济效果 B.环境效果 C.执行标准状况 D.标准先进性

考题 对质量控制体系的能力和运行效果进行评价是属于( )。A、动力机制 B、反馈机制 C、约束机制 D、持续改进机制

考题 建设工程项目质量控制系统过程中的事中控制是指( )。A、对质量活动的行为约束与对质量活动过程和结果的检查与监控 B、对质量计划的调整与对质量偏差的纠正 C、对质量活动的行为约束与对质量活动结果的评价认定 D、对质量活动前准备工作与质量活动过程的监督控制

考题 进行工程项目质量控制系统的能力评价并为及时作出决策提供依据,需控制系统运行的( )机制使其发挥作用。A、动力 B、约束 C、反馈 D、管理

考题 建设工程项目质量控制系统运行机制中,取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力的是( )。A、动力机制 B、约束机制 C、反馈机制 D、经营机制

考题 工程项目质量控制系统的活力在于它的运行机制,而运行机制的核心是( )A、动力机制 B、比较机制 C、约束机制 D、反馈机制

考题 建设工程项目质量控制系统过程中的事中控制是指()。A、对影响施工质量的各种因素进行全面的动态控制 B、对质量计划的调整与对质量偏差的纠正 C、对质量活动的行为约束与对质量活动结果的评价认定 D、对质量活动前准备工作与质量活动过程的监督控制

考题 为了确保内部控制评价机构职能的有效发挥,基本规范及评价指引要求内部控制评价机构必须具备一定的设置条件,这些条件包括()。A、能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力B、具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养C、与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致D、能够得到企业董事会和经理层的支持

考题 对质量控制系统的能力和运行效果进行评价的机制是()。A、反馈机制B、持续改进机制C、约束机制D、动力机制

考题 对质量验收、管理和检验、鉴定、评价以及运营维护、维修等类工程建设标准或内容不评价()。A、经济效果B、社会效果C、环境效果D、实施效果

考题 进行工程项目质量控制系统的能力评价并为及时作出决策提供依据,需控制系统运行的()发挥作用。A、动力机制B、约束机制C、反馈机制D、管理机制

考题 根据过程能力指数大小可以对质量水平进行评价和判定,可将过程能力分为()级。A、三B、四C、五D、六

考题 单选题对质量控制体系的能力和运行效果进行评价是属于( )。A 动力机制B 反馈机制C 约束机制D 持续改进机制

考题 单选题进行工程项目质量控制系统的能力评价并为及时作出决策提供依据,需控制系统运行的()发挥作用。A 动力机制B 约束机制C 反馈机制D 管理机制

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考题 多选题项目管理评价包含的内容有(  )。A组织结构形式和适应能力的评价B对组织中人员结构和能力的评价C组织外部利益冲突调解能力的评价D激励机制及员工满意度的评价E组织内部工作制度、工作程序及沟通、运行机制的评价

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