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问答题
什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？

参考答案

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考题 劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控
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考题 劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的修订 E.劳动定额的评估
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考题 以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定
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考题 下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定
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考题 劳动定额的内容包括（ ）。 A.劳动定额的制定 B.劳动定额的统计分析 C.劳动定额的修订 D.劳动定额的贯彻执行 E.劳动定额的审核
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考题 劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控
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考题 预算定额人工消耗量中的超运距，指的是（　　）。 A．预算定额取定运距－劳动定额包括运距 B．劳动定额包括运距＋场外综合运距 C．预算定额取定运距＋劳动定额包括运距 D．劳动定额包括运距－场外综合运距
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考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估
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考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算
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考题 以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订 B:劳动定额的评估 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的制定
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考题 什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
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考题 什么是劳动定额？工时定额是如何组成的？
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考题 制定劳动定额水平时应注意什么问题？
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考题 定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
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考题 什么是劳动定额？
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考题 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
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考题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
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考题 问答题在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
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考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
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考题 判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。A 对B 错
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考题 单选题定额管理的核心是（）A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
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考题 问答题什么是劳动定额？
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考题 多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
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考题 问答题制定劳动定额水平时应注意什么问题？
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