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单选题
去年，ElegisSkinCare有限公司为其生产润肤霜的工厂制定了$600，000的固定间接费用预算。这$600，000的金额是以40，000机器工时的作业量作为分母计算得到的。每瓶润肤霜的标准机器工时为0.1小时。去年共生产350，000瓶润肤霜，销售了360，000瓶润肤霜。产量差异为多少？（）
A
$60，000不利差异。
B
$75，000不利差异。
C
$60，000有利差异。
D
$75，000有利差异。
参考答案
参考解析
解析：
答案为B
固定间接费用的预算值是600,000
实际产出了350,000，对应的标准成本动因数量是350,000*0.1=35,000标准成本动因分摊率是600,000/40,000=15产量差异为600,000-35,000*15=75,000(不利差异)
更多 “单选题去年，ElegisSkinCare有限公司为其生产润肤霜的工厂制定了$600，000的固定间接费用预算。这$600，000的金额是以40，000机器工时的作业量作为分母计算得到的。每瓶润肤霜的标准机器工时为0.1小时。去年共生产350，000瓶润肤霜，销售了360，000瓶润肤霜。产量差异为多少？（）A $60，000不利差异。B $75，000不利差异。C $60，000有利差异。D $75，000有利差异。” 相关考题
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为( )。A、1000元有利差异B、1000元不利差异C、3000元不利差异D、1500元不利差异
考题
固定制造费用的闲置能量差异，是( )。A．实际产量标准工时未能达到生产能量而形成的差异B．实际工时未达到生产能量而形成的差异C．实际工时脱离标准工时而形成的差异D．固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
考题
企业本月固定制造费用的有关资料如下：预算产量下的标准工时 2000小时实际耗用工时 2100小时实际产量的标准工时 1800小时固定制造费用的实际数8600元预算产量下的标准固定制造费用8000元要求：（1）根据所给资料，计算固定制造费用的成本差异。（2）采用三差异分析法，计算固定制造费用的各种差异，并说明是有利差异还是不利差异。
考题
当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。A.产生有利的变动制造费用耗费差异
B.产生不利的变动制造费用效率差异
C.产生有利的固定制造费用总差异
D.产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为（）。A.1000元有利差异
B.1000元不利差异
C.3000元不利差异
D.4000元有利差异
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元。预算数为20000元，正常生产能暴为10000小时。单位产品的实际工时为8小时。标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为（）。A.1500元不利差异
B.1000元有利差异
C.3000元不利差异
D.1000元不利差异
考题
使用三因素分析法分析固定制造费用差异时， 固定制造费用的效率差异反映（ ）。A.实际耗费与预算金额的差异
B.实际工时脱离生产能量形成的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
考题
年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A、$112，500有利差异B、$180，000不利差异C、$187，500不利差异D、$292，500有利差异
考题
去年，ElegisSkinCare有限公司为其生产润肤霜的工厂制定了$600，000的固定间接费用预算。这$600，000的金额是以40，000机器工时的作业量作为分母计算得到的。每瓶润肤霜的标准机器工时为0.1小时。去年共生产350，000瓶润肤霜，销售了360，000瓶润肤霜。产量差异为多少？（）A、$60，000不利差异。B、$75，000不利差异。C、$60，000有利差异。D、$75，000有利差异。
考题
Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A、$4，000不利差异。B、$5，000有利差异。C、$9，000不利差异。D、$10，000不利差异。
考题
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
考题
分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A、$5，000，有利的生产量差异B、$5，000，分摊不足C、$5，000，分摊多度D、$5，000，不利的生产量差异
考题
使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（）。A、实际耗费与预算金额的差异B、实际工时脱离生产能量形成的差异C、实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异D、实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
考题
当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外贩买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
问答题Fan Star 公司生产电扇，公司管理层希望能更为详细地分析其间接成本差异。公司财务长已经把变动间接费用与固定间接费用彼此分离出来，并确定以机器工时而非直接劳动工时作为分配间接费用的依据。在最近的会计期间，生产9 800件产品需要的单位机器工时是0.30小时，而生产10 000件的弹性预算的单位机器工时是0.25小时。实际变动制造成本率是每单位机器工时$19,而在弹性预算下则为$20。1.就变动间接费用而言，请计算并解释如下差异，并请列出计算过程a.开支差异。b.效率差异。c.弹性预算差异。2.请至少指出三个可能造成实际机器工时超过预算机器工时的原因。
考题
单选题某公司本年度的全面预算计划制造和销售5，600件玩具，产生￥750，000的收入、￥400，000的变动费用和￥255，000的固定费用。到本年度结束时，该公司仅制造和销售了4，500件玩具，产生了￥650，000的收入、￥375，000的变动费用和￥195，000的固定费用。该公司本年度的营业利润差异为多少？（）A
¥15，000不利差异B
¥25，000有利差异C
¥75，000不利差异D
¥100，000不利差异
考题
单选题使用三差异分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映（ ）。A
实际耗费与预算金额的差异B
实际产量实际工时脱离预算产量下标准工时形成的差异C
实际产量实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异D
实际产量标准工时脱离预算产量下标准工时形成的差异
考题
单选题当以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外购买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）A
产生有利的变动制造费用耗费差异B
产生不利的变动制造费用效率差异C
产生有利的固定制造费用总差异D
产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
单选题年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A
$112，500有利差异B
$180，000不利差异C
$187，500不利差异D
$292，500有利差异
考题
单选题某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为（）。A
1000元有利差异B
1000元不利差异C
3000元不利差异D
4000元有利差异
考题
单选题分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A
$5，000，有利的生产量差异B
$5，000，分摊不足C
$5，000，分摊多度D
$5，000，不利的生产量差异
考题
多选题下列关于生产能力利用差异的特点的描述，正确的有 ( )A若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异B若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异C若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异D若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异E若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
考题
单选题使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映()。A
实际耗费与预算金额的差异B
实际工时脱离生产能量形成的差异C
实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异D
实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
考题
单选题Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A
$4，000不利差异。B
$5，000有利差异。C
$9，000不利差异。D
$10，000不利差异。
考题
单选题某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为（）。A
1000元有利差异B
1000元不利差异C
3000元不利差异D
1500元不利差异
考题
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A
效率差异为有利；工资率差异为不利B
效率差异为有利；工资率差异为有利C
效率差异为不利；工资率差异为不利D
效率差异为不利；工资率差异为有利
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