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题目内容
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单选题
分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。
A
$5，000，有利的生产量差异
B
$5，000，分摊不足
C
$5，000，分摊多度
D
$5，000，不利的生产量差异
参考答案
参考解析
解析：
生产量差异是预算的固定间接费用减去分摊的固定间接费用。
预算固定间接费用=标准量x标准固定间接费用分摊率。
分摊固定间接费用=实际量x标准固定间接费用分摊率。在这个例子中生产量差异是有利的。
预算固定间接费用=标准量x标准固定间接费用分摊率。
分摊固定间接费用=实际量x标准固定间接费用分摊率。在这个例子中生产量差异是有利的。
更多 “单选题分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A $5，000，有利的生产量差异B $5，000，分摊不足C $5，000，分摊多度D $5，000，不利的生产量差异” 相关考题
考题
如果固定制造费用预算总额大于实际产量与单位产品标准费用分配率的乘积，该差异应计入（）。A.“固定制造费用预算差异”账户的借方
B.“固定制造费用预算差异”账户的贷方
C.“固定制造费用生产量差异”账户的借方
D.“固定制造费用生产量差异”账户的贷方
考题
下列说法正确的是（）。A.固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异
B.固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异
C.固定制造费用预算是一种静态预算
D.固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同
E.固定制造费用生产量差异没有任何意义
考题
Baxter公司的总预算要求每月生产5，000个产品。总预算包括年度间接人工费用$144，000。Baxter认为间接人工费用是变动成本。在4月份生产了4，500个产品。发生的间接人工费用是$10，100。使用弹性预算的绩效报告显示间接人工的预算差异是（）A、 1，900不利B、 700有利C、 1，900有利D、 700不利
考题
Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600，000，预算的产量为200，000件。该年发生了$595，000的固定制造费用，实际产量为190，000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（） A、$5，000不利B、$10，000不利C、$25，000不利D、$30，000不利
考题
Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A、$4，000不利差异。B、$5，000有利差异。C、$9，000不利差异。D、$10，000不利差异。
考题
如果直接材料使用了180，000磅，实际成本是$95，000。预算量是 200，000磅，标准成本是$100，000， 直接材料的价格差异是多少？（） A、$5，000有利B、$5，000不利C、$10，000不利D、$10，000有利
考题
一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）A、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化B、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制C、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动
考题
分摊的固定间接费用$45，000与预算的固定间接费用$40，000之间的差额是（）。A、$5，000，有利的生产量差异B、$5，000，分摊不足C、$5，000，分摊多度D、$5，000，不利的生产量差异
考题
如果变动间接费用的预算机器小时是200，000，标准分摊率是$5/机器小时，但是实际使用了220，000机器小时。实际分摊率是$6/机器小时。变动间接费用的分摊率差异是多少？（）A、$220，000有利B、$100，000不利C、$100，000有利D、$220，000不利
考题
下列说法正确的是（）A、固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异B、固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异C、固定制造费用生产量差异没有任何意义D、固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同
考题
单选题下列说法正确的是（）A
固定制造费用差异可以分为预算差异和生产量差异B
固定制造费用生产量差异可以分解为开支差异和效率差异C
固定制造费用生产量差异没有任何意义D
固定制造费用的标准制定与变动制造费用标准制定相同
考题
单选题如果变动间接费用的预算机器小时是200，000，标准分摊率是$5/机器小时，但是实际使用了220，000机器小时。实际分摊率是$6/机器小时。变动间接费用的分摊率差异是多少？（）A
$220，000有利B
$100，000不利C
$100，000有利D
$220，000不利
考题
单选题一个公司有固定间接费用耗费差异$5，000有利，以及固定间接费用生产量差异$80，000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因？（）A
预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化B
由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制C
公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用D
工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动
考题
单选题产品生产预算中所包含的信息与以下哪项最直接相关（）A
使用的材料、直接人工、分摊的间接费用和期末在制品预算B
使用的材料、直接人工、分摊的间接费用和在制品存货预算C
使用的材料、直接人工、分摊的间接费用、在制品存货和成品存货预算D
使用的材料、直接人工、分摊间接费用和成品存货预算
考题
单选题Cordell公司采用标准成本制度。当年1月1日，公司预算的固定制造费用为$600，000，预算的产量为200，000件。该年发生了$595，000的固定制造费用，实际产量为190，000件。请问该年的固定制造费用产量差异是多少？（）A
$5，000不利B
$10，000不利C
$25，000不利D
$30，000不利
考题
单选题Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000，预算固定制造费用$1 500 000，按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000，按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000，实际人工工时数$430 000，Harper公司上个月总制造费用开支差异是（ ）。A
$100 000有利差异B
$115 000有利差异C
$185 000不利差异D
$200 000不利差异
考题
单选题如果直接材料使用了180，000磅，实际成本是$95，000。预算量是 200，000磅，标准成本是$100，000， 直接材料的价格差异是多少？（）A
$5，000有利B
$5，000不利C
$10，000不利D
$10，000有利
考题
单选题Baxter公司的总预算要求每月生产5，000个产品。总预算包括年度间接人工费用$144，000。Baxter认为间接人工费用是变动成本。在4月份生产了4，500个产品。发生的间接人工费用是$10，100。使用弹性预算的绩效报告显示间接人工的预算差异是（）A
1，900不利B
700有利C
1，900有利D
700不利
考题
单选题Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A
$4，000不利差异。B
$5，000有利差异。C
$9，000不利差异。D
$10，000不利差异。
考题
单选题当使用弹性预算时，变动制造费用开支差异是指（ ）。A
实际变动制造费用与事先制定的预算数据之间的差额B
事先制定的预算数据与实际投产量乘以预算分摊率乘积之间的差额C
分摊至在产品的数额与实际变动制造费用之间的差额D
实际变动制造费用与实际投产量乘以预算分摊率乘积之间的差额
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