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单选题
强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。
A

特质

B

作风

C

应变

D

行为

参考答案

参考解析
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考题 领导理论中的权变理沦强调的情景性因素不包括（ ）。 A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权
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考题 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权
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考题 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权
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考题 团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。A.特质理论 B.行为理论 C.权变理论 D.期望理论
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考题 菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）A是指领导的特质理论B是指领导的情景理论C是指随情景的变化而变化的理论D兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面
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考题 强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。A特质B作风C应变D行为
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考题 强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。A、领导行为理论B、领导思想理论C、领导品质理论D、领导权变理论
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考题 下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
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考题 领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。A、领导者的特点B、被领导者的特点C、情景因素的特点D、组织成熟程度
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考题 领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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考题 认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
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考题 情景理论不属于领导行为理论。
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考题 情景理论属于领导行为理论。
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考题 （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论
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考题 认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A、权变理论B、特质理论C、魅力型领导理论D、领导-成员交换理论
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考题 单选题领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。A 领导者的特点B 被领导者的特点C 情景因素的特点D 组织成熟程度
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考题 单选题认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）A 个人特质理论B 情景特质理论C 素质理论D 资质理论
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考题 单选题团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。A 特质理论B 行为理论C 权变理论D 期望理论
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考题 判断题领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A 对B 错
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考题 判断题情景理论属于领导行为理论。A 对B 错
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考题 单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A 领导与下属的关系B 领导风格C 工作结构D 职权
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考题 单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（　　）。[2011年真题]A 领导与下属的关系B 领导风格C 工作结构D 职权
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考题 单选题认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A 权变理论B 特质理论C 魅力型领导理论D 领导-成员交换理论
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考题 单选题菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）A 是指领导的特质理论B 是指领导的情景理论C 是指随情景的变化而变化的理论D 兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面
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考题 单选题权变理论强调的情景性因素的维度不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 领导风格C 工作结构D 职权
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