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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
就业指导课的核心内容是()
A

职业生涯规划

B

职业发展规划

C

生涯路线的选择

D

人生目标的修正


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 职业生涯规划设计的基本程序:()。 A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯修正的内容包括()。 A.职业生涯目标的修正B.实施措施与行动计划的变更C.职业的重新选择D.职业生涯路线的调整

考题 ()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。 A、职业生涯规划B、职业生涯目标C、人生目标D、人生规划

考题 通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。 A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当 C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计过于周密

考题 员工职业生涯面谈的作用是( )。 A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题

考题 通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。A.人生目标选择不当 B.职业生涯通道设计不当 C.职业生涯规划不够周密 D.培训不足 E.沟通能力有待提高

考题 就业指导课的核心内容是()A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正

考题 确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心

考题 组织生涯规划的步骤包括()A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件

考题 职业生涯规划中最重要的一点是()。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择

考题 在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估

考题 职业生涯规划的具体步骤是()。A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

考题 职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

考题 单选题职业生涯规划中最重要的一点是()。A 职业生涯机会评估B 自我评估C 确立志向D 职业生涯路线选择

考题 单选题在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A 设定职业生涯目标B 职业生涯路线选择C 职业选择D 职业生涯机会评估

考题 单选题()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A 职业生涯选择B 职业生涯规划C 职业生涯发展D 职业生涯管理

考题 单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A 自我评估B 职业生涯机会的评估C 确定职业发展目标D 选择职业生涯发展路线

考题 判断题确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心A 对B 错

考题 多选题通过职业生涯面谈后,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密

考题 单选题合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容()A 定制职业生涯规划B 制定行动方案C 反馈与修正D 建立职业平台

考题 单选题就业指导课的核心内容是()A 职业生涯规划B 职业发展规划C 生涯路线的选择D 人生目标的修正

考题 多选题通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计不当

考题 单选题用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A 职业生涯发展文件B 职业生涯规划表C 职业生涯规划指导手册D 职业生涯规划方案

考题 单选题职业生涯规划的具体步骤是()。A 职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B 自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C 岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D 自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

考题 多选题通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有(  )。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E目前能力与生涯目标之间的差距

考题 单选题专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整