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单选题
将我们引向最后成功的是( )。
A
无数次的失败
B
奋斗的过程
C
前人的经验
D
以往的辉煌
参考答案
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解析:
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考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?()A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假()A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
单选题我们生活在一个渴望成功的时代。我跑遍了世界各地去寻找那些成功的人,要去询问他们有没有什么成功的秘诀。我采访了500多位精英人士后,对成功的定义有了质疑。到底什么算成功?更成功又怎样?我们的社会是不是患了“成功综合征”?为了“成功”,我们急急忙忙地赶路,经常撞着这个碰到那个,我们是不是想过把他们扶起来,说声对不起?为了“成功”,我们忽略了路边的风景,忽略了身边的人,我们能不能停下脚步给他们一个微笑,给他们一个拥抱?我曾接到一条短信:“真正的成功,不是赚了多少钱或者做了多大的官,而是有一天你除去这一切身份的时候,还有人愿意在你身边对你微笑。”本段文字的主旨是( )。A
渴望成功的冲动让我们失去了更多可能对我们而言更珍贵的东西B
现代人对于成功的定义是错误的C
我们的社会患上了“成功综合征”,每个人都在追求成功D
真正的成功与身份无关,而是得到身边人的珍视
考题
填空题如果一条分支指令将PC值改变为分支转移的(),那么我们称分支转移“成功”,如果()PC值保持正常,我们称分支转移“失败”。
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