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单选题
在许可费率的“三分”/“四分”估算方式中,“三分”指的企业收益的构成不包括()。
A
资金
B
劳动力
C
技术
D
管理
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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考题
领导人才模型是()A、感召力五分、操作力四分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
考题
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考题
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考题
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考题
单选题检员的工作是()技术,()管理,()交际;要求点检员做到:生产上会干,技术上精通,管理上会管,经济上会算。A
三分,四分,三分B
三分、三分、四分C
四分,三分,三分D
三分,五分,二分
考题
单选题下列对“三分”/“四分”方式的劣势进行分析的说法中不正确的是()。A
不适用现代高科技行业无形资产的评估B
对于评估某些单项无形资产时需要进行一些修正C
被评估无形资产实施企业的历史数据D
估算简单,容易理解,比较适合传统行业的评估
考题
多选题许可费率的估算通常有以下方式,包括()。A“三分”/“四分”分成方式(经验数据方式)B市场案例方式C对比公司方式D超额收益方式
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