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领导人才模型是（）

  • A、感召力五分、操作力四分
  • B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
  • C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
  • D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

参考答案

更多 “领导人才模型是（）A、感召力五分、操作力四分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分” 相关考题
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考题 一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。A、专注力B、召力C、操作力D、思辨力
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考题 感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。A、意识B、智慧C、修养D、才能
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考题 法律是硬要求，具有强制性和权威性；而道德是软约束，具有引导力和（）。A、感召力B、扩散力C、约束力D、亲近力
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考题 党的基层组织建设要提高的"三力"是（）。A、创造力B、感召力C、凝聚力D、战斗力
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考题 主持者讲话要声音洪亮，口齿清楚， 有感召力、鼓惑力 、亲和力。（）
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考题 领导力通常由以下几个部分组成（）。A、远见卓识B、感召力C、掌控力D、领导艺术E、人格魅力
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考题 领导者掌握合法职权并合理加以运用而产生的影响力，被称之为（）。A、感召力B、号召力C、权力性影响力D、非权力影响力
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考题 感召力
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考题 生产作业型人才模型是（）。A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、感召力五分、操作力四分
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考题 优秀团队的素能模型分别是（）。A、思辨力、感召力、操作力、组织力B、思辨力、感召力、执行力、专注力C、思辨力、感召力、操作力、专注力D、创造力、感召力、操作力、专注力
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考题 法律是硬要求，具有强制性和权威性；道德是软约束，具有（）。 ①感召力 ②扩散力 ③约束力 ④引导力A、①②B、②③C、①④D、②④
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考题 多选题党的基层组织建设要提高的"三力"是（）。A创造力B感召力C凝聚力D战斗力
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考题 多选题感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。A意识B智慧C修养D才能
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考题 名词解释题感召力
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考题 单选题领导者掌握合法职权并合理加以运用而产生的影响力，被称之为（）。A 感召力B 号召力C 权力性影响力D 非权力影响力
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考题 多选题领导力通常由以下几个部分组成（）。A远见卓识B感召力C掌控力D领导艺术E人格魅力
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考题 判断题主持者讲话要声音洪亮，口齿清楚， 有感召力、鼓惑力 、亲和力。（）A 对B 错
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考题 单选题优秀团队的素能模型分别是（）。A 思辨力、感召力、操作力、组织力B 思辨力、感召力、执行力、专注力C 思辨力、感召力、操作力、专注力D 创造力、感召力、操作力、专注力
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考题 单选题一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。A 专注力B 召力C 操作力D 思辨力
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考题 多选题法律是硬要求，具有强制性和权威性，道德是软约束，具有________。A感召力B扩散力C约束力D引导力
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考题 单选题领导人才模型是（）A 感召力五分、操作力四分B 思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C 专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D 操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
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考题 判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A 对B 错
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考题 多选题领导者智力来源包括观察力、记忆力、思维力、想象力以及创造力等，还包括（）。A感召力B凝聚力C公关力D执行力E洞察力
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