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单选题
要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。
A

人力资源部门

B

企业董事会

C

企业高层领导

D

企业管理部门

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考题 弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()
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考题 任何员工福利计划都需要财务管理上的支持。员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本，满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。( )
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考题 列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
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考题 高质量的商品必须(),并且最大限度地满足人们全面发展的需要。 A、对路B、适销C、价廉D、实用
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考题 福利的功能不包括（ ）。A．满足员工的安全需要B．满足员工社交与休闲的需要C．满足员工自我发展的需要D．满足员工基本生活的需要
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考题 关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
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考题 关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B.最大限度满足员工的最低基本需要 C.对外具有竞争力 D.体现企业的经营哲学和战略目标
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考题 下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A:福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B:最大限度满足员工的最低基本需要 C:对外具有竞争力 D:体现企业的经营哲学和战略目标
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考题 一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性
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考题 一套良好的福利计划应能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性
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考题 下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告 B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致 C:吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势 D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目 E:有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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考题 （）才是最重要的公平。A最大限度地满足零售客户利益B最大限度地满足消费者利益C最大限度地满足国家利益D最大限度地满足货源供应
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考题 优选参数的最终（）是要使所选择的钻进参数，能最大限度地满足最佳技术经济效果的要求。A、目的B、形式C、手段D、过程
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考题 通信生产的目的是最大限度地满足社会企业的通信需要。（）
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考题 增加产品组合的广度，可以最大限度地满足需要，并获取最大的利润。
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考题 要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。A、人力资源部门B、企业董事会C、企业高层领导D、企业管理部门
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考题 以市场需求为依据，最大限度地满足（）的需要。
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考题 关于员工福利，错误的说法是（）。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言，福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
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考题 福利的功能不包括（）。A、满足员工社交与休闲的需要B、满足员工基本生活的需要C、满足员工安全需要D、满足员工自我发展的需要
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考题 最大限度地满足科技读者的知识咨询需要，充分体现了公共图书馆读者工作的（）。
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考题 单选题福利的功能不包括()。A 满足员工社交与休闲的需要B 满足员工基本生活的需要C 满足员工安全需要D 满足员工自我发展的需要
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考题 判断题弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。A 对B 错
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考题 多选题职务设计应满足的要求是（）A职务专业化的需要B企业劳动分工与协作的需要C企业成本最低的需要D能最大限度地提高企业劳动生产率E最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求
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考题 多选题下列符合福利管理原则的有（　　）。A做好福利总额的预算报告B企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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考题 单选题一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。A 经济性B 灵活性C 亲和性D 竞争性
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考题 单选题关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。A 福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B 最大限度地满足员工的最低基本需要C 对外具有竞争力D 体现企业的经营哲学和战略目标
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考题 判断题增加产品组合的广度，可以最大限度地满足需要，并获取最大的利润。A 对B 错
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