考题
在设计算法时通常不需要考虑数据的表示，因此算法与数据无关。
考题
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A．自我考评B．外人考评C．同级考评D．下级考评
考题
电子商务系统在开发的时候不需要考虑与企业其他系统的兼容性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。
A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短
B.管理水平对考评周期有影响
C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同
D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响
E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
考题
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计
E.考评评估设计
考题
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。A.工作程序的确定
B.绩效管理活动的方法
C.绩效管理考评准备
D.绩效反馈的内容与条件
考题
在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.考评指标及标准
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
考题
在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C同级考评
D.下级考评
考题
(2015年5月)在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
考题
考评员在考评企业时，不需要出示考评员资格证书。
考题
在游戏的程序设计中，选择开发工具的时候需要考虑哪些因素？
考题
在设计模型时，不需要考虑所设计的是日内交易模型还是可以持仓过夜的交易模型。
考题
以下表述正确的是（）。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
考题
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、奖金的发放周期
考题
一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、绩效的改进
考题
根据《YD/T5092-2005长途光缆波分复用（WDM）传输系统工程设计规范》，对于STM-16WDM系统，差分群时延对系统影响不大，在系统规划时候，不需要考虑。
考题
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）A、组织内外环境B、组织发展战略C、组织绩效考评目的D、以上三项
考题
在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
考题
绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
考题
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A、岗位的工作性质B、企业的规模C、考评的具体对象D、考评的目的E、被考评者的数量
考题
在设计考评周期的时候不需要考虑（）A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业
考题
在进行生态设计的时候要考虑材料、地域、成本和（）。A、效果B、能否施工C、功能D、外观
考题
多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
考题
多选题对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。A岗位的工作性质B企业的规模C考评的具体对象D考评的目的E被考评者的数量
考题
单选题一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。A
考评目的B
公司所在行业C
考评对象的职务D
绩效的改进
考题
单选题以下表述正确的是（）。A
用于奖励的考评的侧重于考评过程B
用于培训的考评侧重于考评工作成果C
用于培训的考评侧重于考评工作过程D
绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
考题
多选题绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计