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单选题
下列属于指导个人动态的职业发展的理论是()。
A
“三步范式”理论。
B
个性和环境理论
C
“职业选择论”
D
社会学习理论
参考答案
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解析:
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考题
美国就业指导发展历程中,()的理论特点是就业指导完成了由表态向动态的转变。
A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。A:提供内部劳动力市场信息
B:给个人提供自我评估工具和机会
C:成立潜能评价中心
D:实施培训与发展项目
E:提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
考题
()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
考题
单选题对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A
职业匹配理论B
职业发展理论C
人职匹配论D
职业教育理论
考题
单选题职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是()。A
“三步范式”理论。B
个性和环境理论C
“职业选择论”D
社会学习理论
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