网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。
A

问卷法

B

工作实践法

C

访谈法

D

观察法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。A 问卷法B 工作实践法C 访谈法D 观察法” 相关考题
考题 工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入
查看答案
考题 工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。 A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法
查看答案
考题 工作分析阶段的主要任务包括:确定工作分析的目的和用途,成立工作分析小组并对相关人员进行培训,了解情况并选取工作分析样本,设计调查方案,明确调查方法等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化 C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导 D:工作分析的结果应根据变化及时调整
查看答案
考题 通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。A工作实践法B观察法C工作日记法D面谈法
查看答案
考题 工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）A、访谈分析法B、问卷调查法C、工作日制法D、观察分析法
查看答案
考题 参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）某项工作，从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。 
查看答案
考题 下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）A、面谈法B、观察法C、问卷法D、参与法
查看答案
考题 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
查看答案
考题 专题分析是指车站对运输工作中的（），以及车站作业中带有（）和（）的问题，进行深入细致的（）分析。
查看答案
考题 工作分析人员通过直接参与某项工作，从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的（）方法。A、问卷法B、工作实践法C、访谈法D、观察法
查看答案
考题 工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）A、不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作B、不能得到有关任职者资格要求的信息C、工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求D、对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形
查看答案
考题 下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
查看答案
考题 读装配图的一般方法步骤是（）。A、概括了解分析视图了解工作原理和装配关系分析零件形状归纳终结B、分析视图了解概括了解工作原理和装配关系分析零件形状归纳终结C、概括了解分析视图分析零件形状了解工作原理和装配关系归纳终结D、分析视图了解概括分析零件形状了解工作原理和装配关系归纳终结
查看答案
考题 单选题读装配图的一般方法步骤是（）。A 概括了解分析视图了解工作原理和装配关系分析零件形状归纳终结B 分析视图了解概括了解工作原理和装配关系分析零件形状归纳终结C 概括了解分析视图分析零件形状了解工作原理和装配关系归纳终结D 分析视图了解概括分析零件形状了解工作原理和装配关系归纳终结
查看答案
考题 单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是()。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B 工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C 工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 单选题关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C 观察法操作程序简单且成本低D 访谈法应用广泛，可适用于各类工作
查看答案
考题 单选题下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。A 访谈法B 观察法C 工作实践法D 主题专家会议法
查看答案
考题 填空题专题分析是指车站对运输工作中的（），以及车站作业中带有（）和（）的问题，进行深入细致的（）分析。
查看答案
考题 单选题关于工作分析的说法，错误的是(　　)。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B 工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C 工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D 工作分析的结果应根据变化及时调整
查看答案
考题 单选题通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。A 工作实践法B 观察法C 工作日记法D 面谈法
查看答案
考题 单选题工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）A 访谈分析法B 问卷调查法C 工作日制法D 观察分析法
查看答案
考题 单选题下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 单选题职位分析人员通过直接参与某项职位，从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是( )A 职位实践法B 观察法C 访谈法D 问卷法
查看答案
热门标签
最新试卷