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判断题
品牌形象难以培育,难以维护,但损害它却非常容易,既然他如此娇气,企业就不应该在这方面浪费大量的人力财力
A
对
B
错
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解析:
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考题
许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力,但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助,究其根本原因是()
A、企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B、企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C、企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D、企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
考题
你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?()
A.阿莫可公司的职业管理系统浪费了大量的人力.物力.财力B.阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统C.该系统特别重视与员工的沟通,体现了公司的人本管理思想D.阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻
考题
下列是房地产销售直接渠道的缺点的是()。A:房地产经纪机构容易介入而造成短期行为
B:使销售策略不能及时调整
C:难以形成销售专业优势
D:分散企业的人力、物力、财力
E:容易使开发和销售顾此失彼
考题
由于建设工程的投资主要发生在( ),在这一阶段需要投入大量的人力、物力、财力等,是工程项目建设费用消耗最多的时期,浪费投资的可能性比较大。
A.投资阶段
B.施工阶段
C.设计阶段
D.竣工阶段
考题
多选题人们常说,“建立品牌形象需要20年,而毁掉它只需要5分钟”。这句话表明()。A如果品牌维护不慎,“声誉资本”就容易毁于一旦B在品牌时代,企业需要非常重视危机管理C品牌建设需要长年累月的积累D品牌管理中,品牌建设和品牌维护都很重要
考题
单选题爱岗敬业中“爱岗”就是要求从业人员应该()A
尽可能选择自己喜欢的岗位去做,不喜欢就不要去做B
要求爱护自己的岗位,维护岗位工作的荣誉感C
既来之则安之,既然已经在这个岗位上工作,就努力让自己去喜爱它D
以上的解释都不对
考题
单选题许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力,但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助,究其根本原因是()。A
企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B
企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C
企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D
企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
考题
判断题计算机网络给人们带来了非常多的好处,它几乎可以替代邮局、电话并节省了纸张,从而节约了大量的人力、物力和财力,创造出巨额的财富。()A
对B
错
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