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单选题
制定决策中,最后的应变措施重要吗()
A

非常重要

B

不重要,但应认真对待

C

有没有都行

D

看决策者心情


参考答案

参考解析
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考题 ● 在制定项目质量计划时对实现既定目标的过程加以全面分析,估计到各种可能出现的障碍及结果,设想并制定相应的应变措施和应变计划,保持计划的灵活性。这种方法属于(68)。(68)A.流程图法B.实验设计法C.质量功能展开D.过程决策程序图法

考题 如果说控制过程是管理过程的最后一个阶段,那么控制是否有效,直接关系管理系统能否在变化的环境中实现管理决策计划制定的预期目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在以下()的领域中都会出现各自典型的消极思维。 A、决策制定:沟通B、决策制定:分析C、决策制定:综合D、决策制定:评估

考题 在制定项目质量计划时对实现既定目标的过程加以全面分析,估计到各种可能出现的障碍及结果,设想并制定相应的应变措施和应变计划,保持计划的灵活性。这种方法属于()。A.流程图法 B.实验设计法 C.质量功能展开 D.过程决策程序图法

考题 决策程序中的最后阶段是( )A.决定决策方案 B.实验决策方案 C.评估决策方案 D.实施决策方案

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考题 决策制定过程中的直觉通常会降低决策的质量。()

考题 制定决策中,最后的应变措施重要吗()A、非常重要B、不重要,但应认真对待C、有没有都行D、看决策者心情

考题 “三重一大”决策制度中的“三重”指的是:()。A、重大决策B、重要人事任免C、重大项目安排D、重大资金运作

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考题 ()是制定薪酬战略的最后一步。A、对薪酬战略内涵进行分析B、做出薪酬决策C、制定薪酬制度体系D、对薪酬战略重新做出评价和调整

考题 决策的政治模型代表了决策制定的“最理想”模型,很难在现实中的组织中实现。

考题 决策程序中的最后阶段是()A、决定决策方案B、实验决策方案C、评估决策方案D、实施决策方案

考题 下列哪些情形适合分权( )A、较低管理层次制定决策的频度或数目越大B、组织中较高管理层次制定决策的范围越宽,涉及职能越多C、如果上级对下级的决策没有任何控制D、较低管理层制定决策只影响该部门日常管理E、较高管理层决策数目越多

考题 单选题()是制定薪酬战略的最后一步。A 对薪酬战略内涵进行分析B 做出薪酬决策C 制定薪酬制度体系D 对薪酬战略重新做出评价和调整

考题 单选题决策程序中的最后阶段是()A 决定决策方案B 实验决策方案C 评估决策方案D 实施决策方案

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