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多选题
绩效评价中常见的误差种类（）。
A

系统设计的误差

B

评价主体误差

C

评价客体的误差

D

评价对象的误差

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考题 Y 寿险公司发现， 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差， 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训， 正确的说法是( )。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录， 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心， 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差， 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机A. ①④B. ①③C. ②④D. ②③④
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考题 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时， 倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低， 因为他总认为， 男性应该是比女性能干的。 这种绩效评价误差被称为( )。A. 刻板印象误差B.晕轮误差C. 对比误差D.溢出误差
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考题 引起检测结果不正确时，最常见的是系统误差，它有两种类型，一种是恒定系统误差，另一种则是A、比例误差B、随机分析误差C、重复测定值的不一致性D、方法选择性误差E、人为误差
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考题 试验中误差的种类()、()和()。
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考题 什么是误差?误差主要分为几种类型?每种类型的误差 有何特点?如何表示?
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考题 绩效评价有哪些种类?
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考题 绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。 A、居中效应B、晕轮效应C、近因效应D、对比误差
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考题 实验中误差种类有( ) 、( ) 和( ) 。
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考题 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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考题 角度测量误差的种类主要有仪器误差即三轴误差，读数误差，对中误差，视准误差等。
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考题 避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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考题 绩效评价中常见的误差种类（）。A、系统设计的误差B、评价主体误差C、评价客体的误差D、评价对象的误差
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考题 在量表的评定中，常见的误差主要包括有（）。A、宽容误差B、趋中误差C、"光环"效应D、逻辑误差
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考题 引起检测结果不正确时，最常见的是系统误差，它有两种类型，一种是恒定系统误差，另一种则是（）。A、比例误差B、随机分析误差C、重复测定值的不一致性D、方法选择性误差
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考题 我国分布的蝗虫中，常见的土蝗种类有（）、（）、（）、和（）；常见的飞蝗种类有（）。
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考题 在科研误差的控制中，误差的种类分为（）A、系统误差B、专业误差C、判断误差D、随机误差
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考题 请简述绩效评价方法的种类。
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考题 什么是绩效评价？它有哪些种类？
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考题 下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）A、近因误差、首因误差、偏见误差B、晕轮效应、标准不一、分配误差C、中心化趋势、宽松化和严格化误差D、偏见误差、分配误差、近首因误差
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考题 某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。A、刻板印象误差B、晕轮误差C、对比误差D、溢出误差
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考题 以下误差种类中，不属于粗大误差的是（）A、环境误差B、读错数值C、用错仪器D、测量方法不合理
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考题 抽样调查中的误差有两种类型：（）。样本代表性误差又可分为（）。
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考题 多选题在量表的评定中，常见的误差主要包括有（）。A宽容误差B趋中误差C光环效应D逻辑误差
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考题 多选题在量表的评定中，常见的误差主要包括（　　）。A宽容误差B趋中误差C“光环”效应D期待效应
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考题 判断题评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。A 对B 错
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考题 单选题绩效评价误差的原因（）A 有意识的误差B 人为的误差C 观察误差D 理误差
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考题 判断题角度测量误差的种类主要有仪器误差即三轴误差、读数误差、对中误差、视准误差等。（）A 对B 错
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