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单选题
面试开始时应从应聘者（）开始发问。
A

可以预料的问题

B

最预想不到的问题

C

最难于回答的问题

D

简历中有疑问的地方

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
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考题 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A 可以预料到的问题B 最预想不到的问题C 最难于回答的问题D 简历中有疑问的地方
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考题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛．A．应聘者熟悉的问题B．应聘者不能预料到的问题C．应聘者陌生的问题D．应聘者能够预料到的问题
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考题 面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料到的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
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考题 面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者( )开始发问。A．可以预料到的问题B．根本想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
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考题 在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。A.模式化面试B.压力式面试C.非指导性面试D.心理测试
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考题 在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（ ）的提问方式。A．假设式B．清单式C．开放式D．举例式
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考题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题B:应聘者不能预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者能够预料到的问题
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考题 面试时应从应聘者（ ）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.可以预料到的问题
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考题 关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C:应尽量营造和谐自然的面试环境 D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
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考题 面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者可以预料到的问题
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考题 面试时应从应聘者()开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。A:熟悉的问题 B:不能预料到的问题 C:陌生的问题 D:可以预料到的问题
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考题 面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题
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考题 (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题
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考题 关于压力面试正确的是（）A、面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B、用来测试应聘者的创新能力C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
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考题 面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
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考题 面试开始时应从应聘者（）开始发问。A、可以预料的问题B、最预想不到的问题C、最难于回答的问题D、简历中有疑问的地方
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考题 面试开始时，应（）A、从应聘者可以预料到的问题开始发问B、采用灵活的提问和多样化的形式C、根据简历或申请表中的疑点提问D、做好面试记录准备工作
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考题 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A、应聘者熟悉的问题B、应聘着不能预料到的问题C、应聘者陌生的问题D、应聘者能够预料到的问题
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考题 面试开始时应以（）为目的。   A、创造和谐的面谈气氛B、充分交流信息C、介绍公司情况D、观察应聘者的行为
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考题 单选题面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A 应聘者熟悉的问题B 应聘者不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者可以预料到的问题
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考题 判断题面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。A 对B 错
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考题 单选题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A 应聘者熟悉的问题B 应聘着不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者能够预料到的问题
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考题 判断题面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。A 对B 错
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考题 多选题关于压力面试正确的是（）A面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B用来测试应聘者的创新能力C压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
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考题 单选题面试开始时，应（）A 从应聘者可以预料到的问题开始发问B 采用灵活的提问和多样化的形式C 根据简历或申请表中的疑点提问D 做好面试记录准备工作
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考题 单选题面试开始时应以（）为目的。A 创造和谐的面谈气氛B 充分交流信息C 介绍公司情况D 观察应聘者的行为
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