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单选题
逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（ ）。
A
某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B
某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C
某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责
D
某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责
参考答案
参考解析
解析：
逐级授权的定义要点：①领导者自身权利授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。AC两项错误，委托小王陪伴家人旅游观光、将公司的经营管理工作暂时交给总经理张某均不是授权行为，不符合②。D项错误，“某著名服装品牌”和“某广告公司”两者之间不存在领导与被领导关系。B项正确，校长授予赵老师职权属于逐级授权。
逐级授权的定义要点：①领导者自身权利授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。AC两项错误，委托小王陪伴家人旅游观光、将公司的经营管理工作暂时交给总经理张某均不是授权行为，不符合②。D项错误，“某著名服装品牌”和“某广告公司”两者之间不存在领导与被领导关系。B项正确，校长授予赵老师职权属于逐级授权。
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考题
下列关于授权的说法正确的是:()
A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属
考题
授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()
此题为判断题(对，错)。
考题
所谓授权，是指（ ）。A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D.委托代理关系
考题
以下属于社会工作行政领导特征的是（）A、领导者较少使用职位权力B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出D、领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘"，开拓发展空间E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
考题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
考题
费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
考题
单选题对授权理解正确的是（）A
授权后领导不再承担最终的责任B
被授予的下属具有一定的权力和责任C
被授权的下属无自主权D
被授权的下属无需监管E
授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
考题
单选题授权的重点是（）。A
如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力B
如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力C
如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力D
如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力
考题
多选题以下属于社会工作行政领导特征的是（）A领导者较少使用职位权力B领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属C领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出D领导者充分发挥其能动性，善于且四处化缘，开拓发展空间E领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
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