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填空题
()是指测评工具在使用者或被评估者看来,直觉地认为它在测量什么,是否测到了所要测量的东西。

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考题 信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。()

考题 测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为( )A.信度B.效度C.常模D.常模团体E.标准

考题 在社会测量中,可信且有效的测量应该是()。 A.优秀的测量B.社会调查研究所追求的境界C.它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的客观属性D.它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的特征E.它的测量工具和测量结果可以有效地实现测量所要达到的目的

考题 由评估人根据自己对所要测量概念的理解断定工具是否适当,是一种直觉判断,不能体现效度在程度上的高低指的是A.信度B.表面效度C.内容效度D.结构效度E.知识效度

考题 效度指一个测量工具测量到了所需要测量的东西A对B错

考题 在测量工件时产生误差的原因是()。A、测量的工具;测量的人B、测量的工具;被测物体C、测量的人;被测物体D、测量环境;测量的人

考题 ()是由外行对测验作表面上的检查确定的,它不反映测验实际测量的东西,只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西;()是由够资格的判断者(专家)详尽地、系统地对测验作评价而建立的。

考题 ()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A、他人测评B、直接测评C、自我测评D、间接测评

考题 测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为()A、信度B、效度C、常模D、常模团体E、标准

考题 效度指一个测量工具测量到了所需要测量的东西

考题 一个测验能够正确地测量出它所要测量的东西的程度,称为测验的:()。

考题 把著名的人格测量量表(如16PF、EPQ等)转变为(),并编制出软件,根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型,这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量

考题 ()是指一个测验测量其所要测的东西前后一致的程度。A、信度B、效度C、难度D、区分度

考题 在社会测量中,可信且有效的测量应该是()A、优秀的测量B、社会调查研究所追求的境界C、它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的客观属性D、它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的特征E、它的测量工具和测量结果可以有效地实现测量所要达到的目的

考题 ()是指测评工具在使用者或被评估者看来,直觉地认为它在测量什么,是否测到了所要测量的东西。

考题 判断题效度指一个测量工具测量到了所需要测量的东西A 对B 错

考题 单选题()是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。A 效度指标B 信度指标C 难度指标D 区分度指标

考题 单选题由评估人根据自己对所要测量的概念的理解,尽其判断能力之所及来判定工具是否适当,这是指研究工具的()A 结构效度B 内在一致性信度C 评定者间信度D 表面效度

考题 单选题关于心理测量学指标之一“信度与效度”,说法不正确的是?()A 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B 信度如同尺子量物体,无论谁量、在哪量,结果都一样C 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

考题 多选题在社会测量中,可信且有效的测量应该是()A优秀的测量B社会调查研究所追求的境界C它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的客观属性D它的测量工具和测量结果可以真实地反映被测对象现存的特征E它的测量工具和测量结果可以有效地实现测量所要达到的目的

考题 判断题信度是指心理测验的有效性,即测验是否侧里了所要测量的东西。A 对B 错

考题 单选题一个测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度,反映工具的正确性称为(  )。A B C D E

考题 判断题信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。A 对B 错

考题 单选题()是指一个测验测量其所要测的东西前后一致的程度。A 信度B 效度C 难度D 区分度

考题 单选题测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为(  )。A 信度B 效度C 常模D 常模团体E 标准

考题 单选题下列选项中关于效度的说法错误的是(  )。A 是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B 是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的C 是指同一受测者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度D 是指一个心理测验的准确性

考题 单选题考试中的是否达到测验目的程度,以及是否测出了所要测量的东西是指(  )。A 信度 B 效度C 区分度 D 拟合度