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判断题
企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是（ ）。A．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性B．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、创造性C．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、积极性D．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、创造性
考题
要充分发挥民间组织发育相对成熟、民间组织自主性较强的优势,深化社会管理体制改革,为民间组织发挥自身在推进转型升级和生态文明建设上的独特作用提供广阔的空间。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
106 中央和地方的国家机构职权的划分,所遵循的原则是: A 在中央的统一领导下,充分发挥地方的主
106 中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是：Ａ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性Ｂ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，创造性Ｃ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、积极性Ｄ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、创造性
考题
目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制
B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
D.目标管理具有很强的灵活性
E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
考题
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
考题
单选题企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A
事业激励B
利益激励C
精神和荣誉激励D
激励强化
考题
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A
人的能力的发挥受到个人积极性的影响B
在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C
对于不同的人，要实施不同的激励手段D
对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
考题
填空题语文学习的自主性，是在（）层面，（）层面，（）层面上的主体性的发挥和建构。
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