网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）
A

中国

B

日本

C

美国

D

英国

参考答案

参考解析
解析： 美国的401k计划是目前全世界私营企业员工参加养老金计划的比例最高的养老金计划。2011年美国60%接近退休年龄的家庭拥有401k退休计划。
更多 “单选题私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）A 中国B 日本C 美国D 英国” 相关考题
考题 员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向()，参加团体保险计划的被保险人比例()，其平均的理赔发生率将()。A、越小;越高;降低B、越小;越低;降低C、越大;越高;提高D、越大;越低;提高
查看答案
考题 可能影响养老金计划的精算负债的人口特点包括（ ）。(A) 参加者数量(B) 性别比例(C) 年龄分别(D) 服务年限分布(E) 工资水平
查看答案
考题 在已经建立了社会养老保险计划的国家,员工薪酬中包含了被代扣的和延期支付的养老保险成本。这部分预缴款在人们退休前应列入( )A．养老金支付成本B．退休计划预期成本C．养老金支付收益D．退休计划预期收益
查看答案
考题 补充养老保险的设计包括( )。A．确定员工和企业的缴费比例B．确定养老金计算基础额C．确定养老金的管理办法D．确定养老金的支付形式E．确定每个员工和企业的缴费比例
查看答案
考题 为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保 险缴费。从2011 —2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟 退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革， 要求所有年收人7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养 老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0. 3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。 英国政府养老金制度改革措施的实质是（ ）。 A.增加更多的养老金品种以供选择 B.统一使用国家职业储蓄信托平台 C.增强职业养老金制度的吸引力 D.增加养老金收入并节约其开支
查看答案
考题 生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，按月给付的收入形式，下列()不是它的特点。A:保险只能按月给付 B:被保障员工不必指定受益人 C:只有在受益人生存时给付 D:受益人死亡前不可停止给付
查看答案
考题 关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）A.员工参加最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参加的主体是普通员工 D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
查看答案
考题 下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
查看答案
考题 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
查看答案
考题 私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）A、中国B、日本C、美国D、英国
查看答案
考题 补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的（）或者是薪酬水平而定。A、职务B、工龄C、家庭状况D、技术等级
查看答案
考题 单选题员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言，员工分摊比例越高，逆选择倾向（），参加团体保险计划的被保险人比例（），其平均的理赔发生率将（）。A 越小；越高；降低B 越小；越低；降低C 越大；越高；提高D 越大；越低；提高
查看答案
考题 单选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例的说法哪个是正确的？（）A 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%B 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%C 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%D 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
查看答案
考题 单选题关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（ ）。A 员工参与最终将替代传统意义上的管理B 员工参与管理不受国家法律保护C 员工参加的主体是普通员工D 员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
查看答案
考题 判断题参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。A 对B 错
查看答案
考题 单选题为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011～2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是（　　）。A 增加更多的养老金品种以供选择B 统一使用国家职业储蓄信托平台C 增强职业养老金制度的吸引力D 增加养老金收入并节约其开支
查看答案
考题 单选题补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的（）或者是薪酬水平而定。A 职务B 工龄C 家庭状况D 技术等级
查看答案
考题 多选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
查看答案
热门标签
最新试卷