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判断题
适量的压力有助于提高绩效。
A
对
B
错
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解析:
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考题
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。 A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工作分析 E.有助于实现组织的战略
考题
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。
A.有利于被考评者明确工作的努力方向
B.有助于满足企业绩效管理的各种需要
C.有利于改善企业组织工作的氛围
D.找出绩效表现与期望之间的差距
E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效
考题
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
考题
转化催化剂发生重度结炭,从化学平衡和安全角度考虑可以使用()方法处理。A、提高温度并在水蒸气中加入适量空气B、提高温度并在循环配氢系统中加入少量空气C、提高压力并在循环配氢系统中加入少量空气D、提高压力并在水蒸气中加入适量空气
考题
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A、绩效评估有助于实现人人平等B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
考题
下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()A、高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、离职率只与工作满意度高低有关C、工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D、偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
考题
多选题绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A绩效评估有助于实现人人平等B绩效评估有助于实现和落实政府的责任C绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
考题
单选题下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()。A
高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B
离职率只与工作满意度高低有关C
工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D
偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
考题
判断题静水压力的增加,有助于提高材料的塑性。A
对B
错
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