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判断题
适量的压力有助于提高绩效。
A

B


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参考解析
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考题 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。 A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工作分析 E.有助于实现组织的战略

考题 适量运动可以增强活力,有助于集中精力,培养良好心态,提高心理适应能力,减轻焦虑和抑郁的情绪。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下关于绩效评估对公共组织绩效提高的意义说法不正确的是()。 A.有助于提高公共服务供给的质量和效率B.有助于改变政府职能C.有助于实现对公共组织的监控D.有利于引入竞争机制

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考题 (2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。 A.有利于被考评者明确工作的努力方向 B.有助于满足企业绩效管理的各种需要 C.有利于改善企业组织工作的氛围 D.找出绩效表现与期望之间的差距 E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效

考题 有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成 B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理 C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来 D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

考题 将()引入个人管理,将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力,保持身心健康,提高工作效率。A、压力管理B、绩效管理C、自我塑造D、情绪管理

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考题 工作压力并非一定会对人们的日常生活产生负面的影响,适当的压力可以()。A、提高注意力B、增强机体活力C、提高工作绩效D、失眠失调

考题 适量的压力有助于提高绩效。

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考题 适量运动除有助于保持健康的体重,还有哪些好处?

考题 转化催化剂发生重度结炭,从化学平衡和安全角度考虑可以使用()方法处理。A、提高温度并在水蒸气中加入适量空气B、提高温度并在循环配氢系统中加入少量空气C、提高压力并在循环配氢系统中加入少量空气D、提高压力并在水蒸气中加入适量空气

考题 以下哪些措施有助于氮洗分子筛的解吸再生()。A、降低再生压力B、降低再生温度C、提高再生压力D、提高再生温度

考题 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A、绩效评估有助于实现人人平等B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

考题 下列属于顾客参与对服务企业绩效的直接影响的是()A、有利于提高企业的生产率B、有助于协调供求关系C、有助于实现顾客占有D、有助于实现顾客满意E、有助于实现服务定制化

考题 工作压力对工作绩效消极作用是()A、提高注意力B、增强机体活力C、提高动机水平D、失眠失调

考题 有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通

考题 培训与开发的意义在于()。A、有助于改善企业的绩效B、有助于增进企业的竞争优势C、有助于提高员工的满意度D、有助于培育企业文化E、有助于增强企业对优秀人才的吸引力

考题 下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()A、高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、离职率只与工作满意度高低有关C、工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D、偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因

考题 多选题绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。A绩效评估有助于实现人人平等B绩效评估有助于实现和落实政府的责任C绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率D绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

考题 单选题下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()。A 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B 离职率只与工作满意度高低有关C 工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D 偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因

考题 多选题良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A有助于建立和谐的组织文化B有助于提高员工的流动性C有助于促进员工的自我发展D有助于企业做好工作分析E有助于实现组织的战略

考题 单选题有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。A 绩效管理计划B 绩效标准C 绩效考核与评价D 绩效沟通

考题 判断题“因人设职,因人设事”的体制设置有助于行政绩效的提高。A 对B 错

考题 多选题GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织()。A取得认证B获得长期的市场竞争优势C作为卓越绩效自我评价的准则D提高其整体绩效和能力

考题 判断题静水压力的增加,有助于提高材料的塑性。A 对B 错