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单选题
系统用户管理规定,对无上岗资格证书临时上岗人员(新入行人员、新转岗人员)设定的临时流程角色,有效期设置最长不超过()
A

1个月

B

3个月

C

6个月

D

1年


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考题 企业必须对()人员进行安全培训并经考试合格,方可安排上岗。 A、全民工B、承包商C、劳务工D、新上岗、转岗

考题 用人单位需组织()进行上岗前职业健康检查。A.新录用和转岗人员B.新录用人员C.转岗人员

考题 下列人员中,()应持证上岗。A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗员工

考题 维修人员上岗证有效期最长不超过是:()。A、3年B、5年C、2年

考题 ()应持证上岗A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗人员

考题 转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。

考题 新上岗或转岗的检验、稽查人员必须经过培训,考核合格后方可()。

考题 组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,检查机构具备()资质。

考题 系统用户管理规定,对无上岗资格证书临时上岗人员(新入行人员、新转岗人员)设定的临时流程角色,有效期设置最长不超过()A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

考题 新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后,必须持证上岗

考题 新上岗、转岗、提职人员只需要进行单位、车间二级安全教育。

考题 企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格,方可安排上岗。

考题 严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求,切实保证实作培训时间,严格做到()上岗。A、选拔B、持证C、竞争D、培养

考题 《安全生产法》要求()应持证上岗。A、特种作业人员B、新入厂人员C、复岗人员D、转岗员工

考题 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度,转岗人员可以采取先上岗,再培训。

考题 新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求?

考题 新入职或转岗人员必须经()只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。

考题 分行系统管理员在进行用户维护时,对无上岗资格证书的临时上岗人员,登录系统的有效期设置最长不超过()个月。A、3B、6C、9D、12

考题 单选题严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求,切实保证实作培训时间,严格做到()上岗。A 选拔B 持证C 竞争D 培养

考题 判断题新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度,转岗人员可以采取先上岗,再培训。A 对B 错

考题 问答题新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求?

考题 判断题企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格,方可安排上岗。A 对B 错

考题 单选题()应持证上岗A 特种作业人员B 新入厂人员C 复岗人员D 转岗人员

考题 单选题()应持证上岗。A 特种作业人员B 新入厂人员C 复岗人员D 转岗员工

考题 填空题组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,检查机构具备()资质。

考题 判断题新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后,必须持证上岗A 对B 错

考题 单选题分行系统管理员在进行用户维护时,对无上岗资格证书的临时上岗人员,登录系统的有效期设置最长不超过()个月。A 3B 6C 9D 12