考题
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
考题
培训评估属于（）中的内容。A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训实施体系
D.培训战略体系
考题
招标采购法律体系的效力层级可以分为()。A、特殊情况处理原则B、时间序列效力层级C、纵向效力层级D、横向效力层级E、混合效力层级
考题
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
考题
简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。
考题
关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
考题
施工总承办单位建立的质量控制体系在层级上属于( )的质量控制体系A、第一层级
B、第二层级
C、第三层级
D、第四层级
考题
一个城市可以成为不同层级城市体系的成员，并充当不同的角色，这是城市体系的（）A、整体性特点B、动态性特点C、层次性特点D、重叠性特点
考题
兴业银行目前考核体系的客户层级是（）A、实际层级B、名义层级（三个月最高）C、当月层级
考题
用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点（）。A、完整性B、宏观性C、协调性D、适用性E、比例性
考题
整个培训评估体系的核心部分是（）。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
考题
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
问答题简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
考题
单选题一个城市可以成为不同层级城市体系的成员，并充当不同的角色，这是城市体系的（）A
整体性特点B
动态性特点C
层次性特点D
重叠性特点
考题
多选题用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点（）。A完整性B宏观性C协调性D适用性E比例性
考题
问答题简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
考题
单选题施工总包单位建立的质量控制体系在层级上属于( )的质量控制体系。A
第一层级B
第二层级C
第三层级D
第四层级