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整个培训评估体系的核心部分是()。
- A、培训前期评估
- B、培训实施过程评估
- C、培训评估结果反馈
- D、培训实施效果评估
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考题
对公司核心人才理解错误的是()。A、进行人力资源设计,就要区分核心人力与非核心人力B、核心人力之外的都属于非核心人力C、一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上D、整个部门体系里,核心人力最能帮助部门完成任务
考题
单选题整个培训评估体系的核心部分是()。A
培训前期评估B
培训实施过程评估C
培训评估结果反馈D
培训实施效果评估
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