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判断题
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
A

B


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考题 关于目标管理的描述,正确的是( )。A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈 C.参与决策是目标管理的要素之一 D.绩效反馈应该针对基层员工 E.限期完成是指规定目标的完成期限,以及每一阶段任务完成的期限

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考题 ()是班组整个生产计划的具体执行计划。它把站段或车间的生产计划指标中分配给班组的月度生产任务以及临时性的生产任务具体分配到每个工作岗位和个人,规定他们在具体时间段应该完成的任务,并按照日程要求安排生产进度。A、预算计划B、设备计划C、技术计划D、作业计划

考题 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。

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考题 单选题以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()A 组织分析B 任务分析C 个人分析D 目标分析

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考题 判断题财务管理的目标是在保质保量完成生产任务或搞好本职工作的前提下控制和降低成本和费用。A 对B 错

考题 判断题从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。A 对B 错

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考题 判断题管理的职能是指管理工作应该完成的任务和目标。A 对B 错

考题 判断题目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工A 对B 错

考题 单选题职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的()A 要素集合B 职位集合C 工作集合D 任务集合

考题 判断题岗前培训是指员工离开工作岗位,去专门从事知识或技能的学习。A 对B 错

考题 单选题能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是()。A 工作描述B 岗位职责C 工作目标D 人力资源培训开发说明书