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单选题
()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
A

考评流程

B

考评工具

C

考评者

D

考评结果


参考答案

参考解析
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考题 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面做好考评的组织实施工作( )。A.提高考评结果的权威性B.提高绩效考评的准确性C.保证绩效考评的公平性D.保证信息及时传达E.保证绩效考评的平等性

考题 绩效测量和监视的目的在于:不断地对组织的质量.安全绩效进行常规监视和测量,以保证质量.安全管理体系的有效运行() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业质量管理的核心是(  )。A.贯彻质量管理和质量保证标准 B.建立完善的质量体系并使之有效地运行 C.质量管理体系文件的编制 D.建立质量保证体系

考题 (2018年)建设工程施工质量保证体系运行的主体是( )。 A.过程管理 B.质量计划 C.PDCA 循环 D.质量手册

考题 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,因此,做好考评的组织实施工作应注意( )。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的权威性 C.保证绩效考评的公正性 D.保证信息及时传达 E.保证绩效考评的平等 确认答案

考题 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公无私 B.有主见,善于独立思考 C.有事业心和责任感,作风正派,办事公道 D.具有实际工作经验,熟悉被考评的对象 E.具有本专业较高学历和良好的能力素质

考题 关于质量管理体系运行说法不正确的是( )。A、质量管理体系运行按质量管理体系文件所制定的程序、标准、工作要求及目标分解的岗位职责进行运作 B、质量管理体系运行过程中,按各类文件要求,监视、测量和分析过程的有效性和效率 C、按照质量管理体系文件规定的办法进行质量管理评审和考核 D、对过程运行评审考核工作,应针对发现的问题,采取必要改进措施,保证不发生质量问题

考题 对质量保证实施情况的核安全检查的目的是()。A、核实和监视所实施的质量保证工作是否符合已审评认可的质量保证大纲B、质量保证大纲是否得到有效实施C、核实和监视所实施的质量保证工作是否符合许可证(函)规定的条件D、督促及时纠正不符合的情况E、保证核设施的运行安全

考题 质量管理体系的建立、有效运行和持续改进,是能否稳定地提供合格产品的根本保证。()

考题 质管部负责公司质量管理,实施()等工作,保证质量管理体系有效运行。A、质量统计分析B、质量检验C、质量控制D、试验研究E、出厂产品质量管理

考题 组织应评价质量管理体系的()。A、适应性、充分性和有效性B、绩效和有效性C、有效的实施D、运行过程

考题 ()是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。A、考评流程B、考评工具C、考评者D、考评结果

考题 ()是企业质量成本管理的基础,是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。A、企业质量成本预测和计划B、质量成本核算C、企业质量成本管理的组织与职责D、企业质量成本报告

考题 关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

考题 有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通

考题 关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

考题 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 下列关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本

考题 电力运行管理工作要抓好基础,建立健全质量保证体系,提高设备质量和供电质量。

考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是(  )。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

考题 多选题对质量保证实施情况的核安全检查的目的是()。A核实和监视所实施的质量保证工作是否符合已审评认可的质量保证大纲B质量保证大纲是否得到有效实施C核实和监视所实施的质量保证工作是否符合许可证(函)规定的条件D督促及时纠正不符合的情况E保证核设施的运行安全

考题 单选题关于质量管理体系运行说法不正确的是( )。A 质量管理体系运行按质量管理体系文件所制定的程序、标准、工作要求及目标分解的岗位职贵进行运作B 质量管理体系运行过程中,按各类体系文件要求,监视、测量和分析过程的有效性和效率C 按照质量管理体系文件规定的办法进行质量管理评审和考核D 对过程运行评审考核工作,应针对发现的问题,采取必要改进措施,保证不发生质量问题

考题 单选题有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量,绩效管理及考核的组成内容不包括()。A 绩效管理计划B 绩效标准C 绩效考核与评价D 绩效沟通

考题 单选题()是企业质量成本管理的基础,是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。A 企业质量成本预测和计划B 质量成本核算C 企业质量成本管理的组织与职责D 企业质量成本报告

考题 单选题建立完善的()并使之有效地运行,是企业质量管理的核心,也是贯彻质量管理和质量保证标准的关键。A 质量管理体系B 质量控制体系C 质量保证体系D 质量计划