网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和()等基本情况。
A

身份证号码

B

家庭住址

C

户口所在地

D

出生日期


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和()等基本情况。A身份证号码B家庭住址C户口所在地D出生日期” 相关考题
考题 关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

考题 农民工的劳动合同可以由( )保管。A.建筑劳务总包企业 B.农民工自己 C.农民工务工的工地 D.建筑劳务分包企业 E.劳动保障部门

考题 农民工的劳动合同不得由( )保管。A.建筑劳务总包企业 B.农民工自己 C.农民工务工的工地 D.建筑劳务分包企业

考题 建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

考题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。

考题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。A、履行B、执行C、选择性履行D、严格履行

考题 招标人发布的招标公告,应当载明招标人的()等事项A、名称B、地址C、工作地点D、招标项目基本情况

考题 根据《互联网信息内容管理行政执法程序规定》,《行政处罚决定书》中应当载明事项不包括()。A、当事人的姓名或者名称、地址等基本情况B、作出行政处罚决定的互联网信息内容管理部门负责人的姓名地址等基本情况C、行政处罚的种类和依据

考题 建筑劳务分包企业在计发农民工工资时,应由()确认。A、公司劳务员签字B、项目部劳务员签字C、工友签字D、农民工本人签字

考题 农民工的劳动合同不得由()保管。A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业

考题 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

考题 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述错误的是()。A、劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。D、订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

考题 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和()等基本情况。A、身份证号码B、家庭住址C、户口所在地D、出生日期

考题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、各省市有关劳务管理的相关文件

考题 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()

考题 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。劳动合同中应当载明的内容有()A、分包企业地址B、农民工出生日期C、劳动纪律条款D、农民工家庭住址

考题 农民工的劳动合同可以由()保管。A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门

考题 单选题按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。A 《建筑法》B 《劳动法》C 《劳动合同法》D 各省市有关劳务管理的相关文件

考题 多选题农民工的劳动合同可以由()保管。A建筑劳务总包企业B农民工自己C农民工务工的工地D建筑劳务分包企业E劳动保障部门

考题 单选题根据《互联网信息内容管理行政执法程序规定》,《行政处罚决定书》中应当载明事项不包括()。A 当事人的姓名或者名称、地址等基本情况B 作出行政处罚决定的互联网信息内容管理部门负责人的姓名地址等基本情况C 行政处罚的种类和依据

考题 填空题建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。

考题 判断题建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()A 对B 错

考题 单选题农民工的劳动合同不得由()保管。A 建筑劳务总包企业B 农民工自己C 农民工务工的工地D 建筑劳务分包企业

考题 判断题建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A 对B 错

考题 单选题建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。A 履行B 执行C 选择性履行D 严格履行

考题 多选题招标人发布的招标公告,应当载明招标人的()等事项A名称B地址C工作地点D招标项目基本情况

考题 判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A 对B 错