考题
非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。
A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理
考题
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后
考题
非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度
考题
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
考题
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A、招聘B、激励C、评估D、解聘
考题
如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？
考题
非政府组织志愿者管理包括（）等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估
考题
请谈一谈你对在线讨论模式在实际中的应用的想法。
考题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
考题
在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（ ）管理职能。A、规划B、组织C、领导D、控制
考题
志愿者管理实际是一种（ ）。A、财务成本管理B、社会资源管理C、经济资源管理D、人力资源管理
考题
不属于应对自然灾害的人力资源准备工作的是（）。A、完善民政灾害管理人员队伍建设B、动员社会捐款C、建立健全专家队伍D、发展非政府组织和志愿者队伍
考题
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A、志愿者参与持久性差B、角色定位难C、组织归属感差D、专业化程度低
考题
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放
考题
单选题非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A
志愿者管理B
向志愿者支付报酬制度C
有酬员工管理D
薪酬制度
考题
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
考题
多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后
考题
多选题我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A志愿者参与持久性差B角色定位难C组织归属感差D专业化程度低
考题
多选题非政府组织志愿者管理包括（）等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估
考题
问答题简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
考题
判断题非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。A
对B
错