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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。
A
底层工作者
B
低层管理者
C
较高层次管理者
D
高层次管理者
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者
B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
C:它不如案例研讨法生动、具体
D:它的设计难度大且实施费用昂贵
E:它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
考题
除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：（）A、高层次管理者的管理幅度B、组织中的管理层次C、低层次决策实施所涉及的费用数额D、低层滴决策的上级认可
考题
小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：
作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者
考题
单选题关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A
最高管理者就是总经理或总裁B
最高管理者只能是一个人C
最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D
最高管理者就是管理者代表
考题
多选题小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：
作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者
考题
单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者
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