考题
( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。
A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者
考题
管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于
考题
企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
考题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
考题
（）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
考题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
工人技术的传授者和监督者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
战略信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、监管人员
考题
运营信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人
考题
（）对整个组织的管理负有全面的责任。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、运作管理者
考题
技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
考题
对组织的管理负有全面责任的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
考题
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
考题
概念技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
变量依据法所研究的对象是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行管理层管理者
考题
饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、人际关系层
考题
单选题变量依据法所研究的对象是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
执行管理层管理者
考题
单选题企业的“中坚力量”是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者
考题
单选题战略规划层的信息服务对象是（）。A
中层管理者B
高层管理者C
低层管理者D
基层执行者
考题
单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
执行者
考题
判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A
对B
错
考题
单选题运营信息的使用者主要是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
生产工人
考题
单选题工人技术的传授者和监督者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者
考题
单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
一般管理者
考题
单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者