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单选题
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）。
A

个人品德

B

处理人际关系的能力

C

决策能力

D

工作绩效

参考答案

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考题 影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
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考题 1973年，中国科学院致函国防工业办公室，提出要求将原属于中国科学院、现为第十、第十四、第十九研究院下属的研究所（厂）划回科学院。1975年，经批准一些研究所划回科学院，其中包括（）。 ①计算技术研究所 ②光电技术研究所 ③半导体研究所 ④电子学研究所A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
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考题 领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
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考题 我国建国以来的第一部青年心理学专著是中国科学院心理研究所的（）写的《青年心理学》。A、潘菽B、王极盛C、林崇德D、朱智贤
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考题 领导的行为理论认为（）A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C、领导者是天生的D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
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考题 中国科学院心理研究所的调查结果显示，公务员级别越（），身心健康越差。
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考题 中国科学院学部成立后，参与或主持的一些重要科学活动和工作，其中不属于学部工作的是（）。A、制订全国十二年科学技术发展远景规划B、评选中国科学院科学奖金C、推选中国科学院各学科专门委员会委员D、组织领导各学部所属研究所的学术工作
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考题 1985年，中国科学院开始在全院实行（），研究所由所长全面负责，全权领导研究所的业务、行政工作。A、所长负责制B、党委领导下的所长负责制C、所长任期目标责任制D、所长领导制
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考题 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
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考题 领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
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考题 在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（）A、领导者的个人品德B、领导者的工作绩效C、领导者处理人际关系的能力D、领导者的指挥能力
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考题 中国科学院心理研究所的调查结果显示，公务员级别越（），身心健康越差。A、很难判断B、中C、高D、低
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考题 1958年起，中国科学院心理研究所与医学界有关单位协作形成了具有我国特色的什么疗法？（）A、实践心理疗法B、快速心理疗法C、悟践心理疗法D、稳定心理疗法
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考题 中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）A、个人品德B、工作绩效C、决策能力D、处理人际关系的能力
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考题 多选题领导者素质评价的主要方法有（）。A问卷调查法B心理测评技术C评价中心方法D功能测评法E绩效评价法
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考题 单选题在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（）A 领导者的个人品德B 领导者的工作绩效C 领导者处理人际关系的能力D 领导者的指挥能力
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考题 单选题我国建国以来的第一部青年心理学专著是中国科学院心理研究所的（）写的《青年心理学》。A 潘菽B 王极盛C 林崇德D 朱智贤
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考题 单选题绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　）A 分级法B 关键事件法C 领导行为效能测定法D 因素平定法
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考题 单选题领导活动的三个因素是指（）。A 上级领导、下级负责人、活动B 行为、影响、活动C 领导者、被领导者、领导活动D 领导者、被领导者、环境
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