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单选题
下列关于岗位调查的说法,错误的是()
A
采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题
B
现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察
C
岗位调查的重点是针对岗位上的个人
D
书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
参考答案
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考题
设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束B:调查地点指登记资料、收集数据的地点C:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间D:能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
考题
下列关于权重系数的作用说法错误的是( )。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.权重系数又称局部加权
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关
B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分
C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
B:便于评价结果的汇总
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:权重系数又称局部加权
考题
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
考题
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
考题
关于岗位质量措施与责任,下列说法错误的是()。A、明确上下工序之间对质量问题的处理权限B、岗位的质量保证措施与责任就是岗位的质量要求C、岗位工作要按工艺规程的规定进行D、明确岗位工作的质量标准
考题
下列关于岗位调查的说法,错误的是()A、采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题B、现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察C、岗位调查的重点是针对岗位上的个人D、书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
考题
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()A、尽可能进行全面调查以保证调查质量B、为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C、正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D、调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
考题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
考题
单选题以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。A
尽可能进行全面调查以保证调查质量B
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
考题
单选题下列关于会计岗位说法错误的是()A
出纳属于会计岗位B
审计员不属于会计岗位C
药库记账员属于会计岗位D
会计岗位设置可一人一岗
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