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判断题
人力资源会计只关注成本收益问题。
A

对

B

错

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考题 人力资源会计只关注戚本收益问题。A对B错
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考题 人力资本：（）   A、反映的是价值问题B、反映的是流量与存量问题C、关注的是收益问题D、存在于人力资源之中E、只反映流量
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考题 人力资源会计只关注戚本收益问题。
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考题 既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）A、人力资源会计B、人力资源成本会计C、人力资源价值会计D、人力资源社保基金会计
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考题 判断题人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。A 对B 错
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考题 多选题人力资本：（）A反映的是价值问题B反映的是流量与存量问题C关注的是收益问题D存在于人力资源之中E只反映流量
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考题 单选题把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。A 人力资产成本会计B 人力资源管理会计C 人力资源会计D 成本会计
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考题 单选题人力资源关注的是（）A 价值问题B 收益问题C 组织问题D 人力问题
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考题 判断题人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的价值问题。A 对B 错
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考题 单选题人力资源成本会计的必要前提是（）。A 人力资产成本会计B 人力资源管理成本会计C 成本会计D 财务会计
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考题 单选题对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。A 成本和收益B 经济成本和非经济成本C 经济成本和收益D 货币收益和非经成本
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考题 单选题研究人作为经济资源价值的计量的是（）。A 人力资源成本会计B 人力资源投资会计C 人力资源价值会计D 人力资源权益会计
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