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题目内容
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单选题
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的（）。
A
接近度
B
信度
C
效度
D
难易度
参考答案
参考解析
解析：
效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。
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考题
心里测验主要具有的功能有()。A．一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西B．判断个体具有什么样的优势，即诊断功能C．鉴定在将来所从事的工作中，成功和适应的可能性，即预测功能D．主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可E．在实际情景中，解决突发性事情的能力，能快速、妥当地解决棘手问题
考题
效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求
B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同
E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
考题
单选题效度是指（）A
心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B
测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C
选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D
同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E
相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
考题
判断题效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。A
对B
错
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