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多选题
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括（　　）。
A

管理岗位

B

专业技术

C

业务开拓

D

工勤技能

参考答案

参考解析
解析：
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此ABD三项正确。
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考题 ：事业单位进行岗位设置的原则是()。A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗
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考题 事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。（ ）参考答案：错误
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考题 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照()原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。A 精简效能 B 按需设置 C 循序渐进 D 择优录取 E 均衡配备
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考题 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。A:精简效能 B:按需设置 C:循序渐进 D:择优录取 E:均衡配备
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考题 岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，要客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般为静态分类
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考题 岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的“事” D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E:岗位分类一般为静态分类
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考题 岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别 B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 C:以“事”为中心 D:岗位分类的结构要合理
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考题 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
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考题 事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A、精简效能B、实际需求C、实事求是D、因人而异
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考题 会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A、适应发展B、不相容岗位相分离C、精简高效D、合理配置
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考题 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。A、科学的分类分级B、公平性C、专业性D、高效性
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考题 单选题岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。A 科学的分类分级B 公平性C 专业性D 高效性
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考题 单选题对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）A 精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B 岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位C 会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D 对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效
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考题 判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（　　）A 对B 错
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考题 单选题岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A 反映岗位工作诸因素上的差别B 按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C 以“事”为中心D 岗位分类的结构要合理
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考题 判断题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。A 对B 错
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考题 单选题会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A 适应发展B 不相容岗位相分离C 精简高效D 合理配置
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考题 单选题事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A 精简效能B 实际需求C 实事求是D 因人而异
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