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单选题
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A
①②③
B
①③④
C
②③④
D
①②③④
参考答案
参考解析
解析：
员工福利产生的社会经济背景以及原因可以归纳为以下几方面。（一）最早作为阶级矛盾调和的产 物出现；（二）工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展；（三）企业理念演变使员工福利逐渐成为 人力资源管理的主要内容；（四）政府调控中使用员工福利工具的推动作用；（五）税收优惠等法律政策的作 用。故选项“①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因”错误。故答案为C。
更多 “单选题任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④” 相关考题
考题
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括()。①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾②政府提供税收优惠措施③工会组织的集体谈判④企业经营理念从重视机器转变为重视人A、①②③④B、①③④C、①②③D、①④
考题
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
考题
单选题任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。A
提高企业的劳动生产率B
人力资源管理的要求C
调和阶级矛盾D
政府的推动
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