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多选题
企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。
A

全员培训率

B

职工人学率

C

教师负担系数

D

结业率

E

退学率

参考答案

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考题 培训开发程序包含的步骤有（ ）。A．培训开发的需求分析B．培训开发部门的组建C．培训开发计划的制定D．培训开发的实施E．培训开发效果的评估
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考题 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节
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考题 参观学习费用属于（）。A、职业技能开发动态统计的总量指标B、职业技能开发动态统计的分析指标C、职业技能开发投资费用统计的总量指标D、职业技能开发投资费用统计的分折指标
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考题 培训结业分析指标包含（）。A、退学率B、结业率C、职工入学率D、毕业率E、全员培训率
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考题 企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。A、全员培训率B、职工人学率C、教师负担系数D、结业率E、退学率
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考题 培训与开发程序包含的步骤有（）A、培训与开发的需求分析B、培训与开发的实施C、培训与开发的计划制订D、组建培训开发部门E、培训与开发的效果评估
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考题 企业培训开发需求分析目的是（）。
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考题 企业员工培训规划的基础是（）。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析
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考题 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动
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考题 培训开发程序包含的步骤有（　）。A、培训开发的需求分析B、培训开发部门的组建C、培训开发计划的制定D、培训开发的实施E、培训开发效果的评估
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考题 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（　）。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析
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考题 培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）A、工作绩效评估分析B、人员技能、能力和综合素质分析C、组织分析D、培训与开发调查分析
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考题 单选题教师负担数属于（）。A 职业技能开发动态统计的总量指标B 职业技能开发动态统计的分析指标C 职业技能开发投资费用统计的总量指标D 职业技能开发投资费用统计的分析指标
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考题 单选题参观学习费用属于（）。A 职业技能开发动态统计的总量指标B 职业技能开发动态统计的分析指标C 职业技能开发投资费用统计的总量指标D 职业技能开发投资费用统计的分折指标
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考题 多选题关于培训与开发的说法，正确的是（　）。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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考题 多选题培训结业分析指标包含（）。A退学率B结业率C职工入学率D毕业率E全员培训率
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考题 单选题石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。A 分析→设计→开发→实施→培训B 设计→分析→开发→实施→培训C 开发→设计→分析→实施→培训D 分析→设计→实施→培训→开发
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