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判断题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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考题 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同 B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同 D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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考题 劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A、一年B、二年C、三年D、无固定期限

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同。

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A、一年B、二年C、三年D、五年

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同()A、1年;B、2年;C、3年;D、5年。

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A、一年B、一年以上C、两年D、两年以上

考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

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