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单选题
（）是指通过协调处理好影响组织发展的各种外部关系，实现联手合作、双赢共赢、和谐共生的目的。
A
内部协调
B
外部协调
C
认知性协调
D
利益性协调
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考题
构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。
A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定
考题
要高举()、()、()、()旗帜,积极营造良好外部环境,推动构建新型国际关系和人类命运共同体。
A.和平、发展、合作、共赢B.和平、崛起、合作、共赢C.和平、发展、合作、共享D.和平、发展、互助、共赢
考题
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
考题
2008年4月11日～13日，博鳌亚洲论坛2008年年会在海南博鳌召开，本届年会的主题为“（）”。A、和谐亚洲：在变革中实现共赢B、金色亚洲：在和平中实现共赢C、美丽亚洲：在和谐中实现共赢D、绿色亚洲：在变革中实现共赢
考题
下面关于“共创和谐”的描述，正确的有（）。A、有两个层面：内部和谐，外部和谐B、对内和谐就是团结协作，对外和谐就是合作共赢C、要想形成合力，和谐是基础D、外部和谐就是要以诚信为本，与政府、企业、合作伙伴、竞争对手合作共赢。
考题
中国倡导建立合作共赢的新型国际关系，核心是（）A、维护联合国宪章的宗旨和原则B、维护不干涉别国内政和尊重国家主权、独立、领土完整等国际关系基本准则C、维护联合国及其安理会对世界和平承担的首要责任D、实现双赢和共赢，而不是单赢
考题
多选题劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
考题
多选题中国倡导建立合作共赢的新型国际关系，核心是（）A维护联合国宪章的宗旨和原则B维护不干涉别国内政和尊重国家主权、独立、领土完整等国际关系基本准则C维护联合国及其安理会对世界和平承担的首要责任D实现双赢和共赢，而不是单赢
考题
多选题互利共赢关系可通过企业和供应商合作和协商协调相互的行为，达到互利共赢的目的。它给企业带来的好处有（ ）。A提高产品质量B增强赢利能力C获得合作伙伴的技术和管理支持D降低进货检验费用E缩短产品开发周期
考题
判断题“共生”是指经济系统内部各企业之间、社会系统内部各家庭之间以及经济系统与社会系统之间和谐共赢、共同生存，最终实现人与自然的和谐共生。A
对B
错
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