网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。
- A、工资集体协商机制是保障
- B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念
- C、劳资双方和谐共处的理念
- D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
参考答案
更多 “劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制” 相关考题
考题
构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。
A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定
考题
实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻______、协调、绿色、开放、______的五大发展理念。
A. 创新 和谐
B. 共赢 包容
C. 创新 共享
D. 科学 和谐
考题
下面关于“共创和谐”的描述，正确的有（）。A、有两个层面：内部和谐，外部和谐B、对内和谐就是团结协作，对外和谐就是合作共赢C、要想形成合力，和谐是基础D、外部和谐就是要以诚信为本，与政府、企业、合作伙伴、竞争对手合作共赢。
考题
实现“十三五”时期发展目标，解发展难题，厚植发展优势，必须固树立和彻落实（）的发展理念，以新的发展理念引领发展行动。A、创新、协调、绿色、开放、共享B、发展、和谐、绿色、效益、共赢C、创新、效益、绿色、共赢、开放D、协调、发展、共享、持续、共享
考题
单选题实现“十三五”时期发展目标，解发展难题，厚植发展优势，必须固树立和彻落实（）的发展理念，以新的发展理念引领发展行动。A
创新、协调、绿色、开放、共享B
发展、和谐、绿色、效益、共赢C
创新、效益、绿色、共赢、开放D
协调、发展、共享、持续、共享
考题
多选题劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
考题
单选题劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。A
遵纪守法，严谨求实B
以人为本，客观公正C
积极主动，热情服务D
和谐至上，合作共赢
考题
单选题中国政府倡议，共建“一带一路”恪守联合国宪章的宗旨和原则，坚持开放合作、和谐包容、市场运作、互利共赢。“一带一路”秉持的理念是（ ）。A
共商、共建、共享B
共建、共享、共治C
不冲突、不对抗、合作共赢D
和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢
考题
多选题劳动关系协调人员职业道德守则包括（）A遵章守法，严谨求实B以人为本，客观公正C积极主动，热情服务D和谐至上，合作共赢
热门标签
最新试卷