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多选题
根据法律性质,劳动法体系可以分为()。
A

劳动实体法

B

劳动程序法

C

劳动标准法

D

劳动关系法


参考答案

参考解析
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考题 按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。A.国有企业劳动法律制度B.集体企业劳动法律制度C.股份制企业劳动法律制度D.私营企业和个体经营劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度

考题 法律规范的种类可以从不同角度进行划分,按法律规范本身的性质可以分为()。A假定、处理和制裁B立法体系、法律体系、执法体系、守法体系和法律监督体系C强制性规范和任意性规范D义务性规范、禁止性规范和授权性规范

考题 根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

考题 劳动法律事实可以分为( )。A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.劳动关系E.劳动法律事件

考题 ( )是劳动关系的现实形态。A.劳动法律原则B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律关系

考题 劳动法律事实可以分为( ) .(A) 劳动法律关系(B) 劳动合同(C) 劳动法律行为(D) 劳动关系(E) 劳动法律事件

考题 依据是否以当事人的主观意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和(  )。A.劳动法律结果 B.劳动法律后果 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件?

考题 劳动法的基本原则直接决定了(  )的性质。A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

考题 依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件

考题 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系

考题 以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类B:任何事实都可以成为劳动法律事实C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

考题 劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部□各项()的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系

考题 ()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为 B:劳动法律事件 C:劳动法律渊源 D:劳动法律体系

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系

考题 按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()A、国有企业劳动法律制度B、集体企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、私营企业和个体经营劳动法律制度E、外商投资企业劳动法律制度

考题 ()是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系

考题 根据法律性质,劳动法体系可以分为()。A、劳动实体法B、劳动程序法C、劳动标准法D、劳动关系法

考题 根据违法主体的法律地位和违法行为的性质,可以分为()、()和()。

考题 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

考题 单选题劳动法的基本原则直接决定了(  )的性质。A 劳动法律事实B 劳动法律制度C 劳动法律事件D 劳动法律关系

考题 单选题()是劳动关系的现实形态。A 劳动法律原则B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律关系

考题 问答题根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。

考题 多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系

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