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判断题
员工福利计划产品可以享受专门的税收优惠政策。（）
A
对
B
错
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解析：
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考题
美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的D、以上三项均正确
考题
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
考题
合格计划是指( )的福利计划。A．符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇B．不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇C．符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇D．不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇
考题
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
考题
美国的国内税法对401（K）计划的参与者享受税收优惠政策的条件有明确规定：服务年资满1年方可成为合格的计划参加者。该规定属于税收优惠政策管理手段中的（）。A、员工合格性要求B、赋益权要求C、非歧视原则D、严格贯彻“以养老为目的”的要求
考题
单选题税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A
①②B
②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A
团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B
团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C
团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D
团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
考题
单选题下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）A
年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。B
年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。C
年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。D
员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。
考题
判断题对列入国家高新技术产品目录中的节约用电技术和产品，享受国家特定的税收优惠政策。A
对B
错
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