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名词解释题
例外问题

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考题 以下是协助家庭寻找和发现解决问题的方式，但需除外的是A、会谈前的询问B、例外问题C、应付问题D、历史问题E、奇迹出现问题
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考题 下面哪项不是协助家庭寻找和发现解决问题的五种方式A、会谈前的询问B、例外问题C、应付问题D、历史问题E、奇迹出现问题
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考题 以下不属于《政府采购协定》中规定的例外的是()A安全例外B生命例外C健康例外D跨国例外
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考题 损失补偿原则的例外包括()。A、定值保险例外B、重置价值保险例外C、信用保险例外D、人身保险例外E、医疗费用保险的例外
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考题 处理例外问题一般有先例可循，有政策和规则可依。()
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考题 世界贸易组织协定和协议中的例外规定，包括：（）A、一般例外B、特殊例外C、中间例外D、安全例外
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考题 泰勒认为，总经理应避免处理工作中的细小问题，只有例外情况和问题才交由他处理。
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考题 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）A、评估当事人的现状及当事人的期待B、例外思维C、评量询问D、创新思维
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考题 以下哪个不是例外询问的作用（）A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变
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考题 任何问题都源自客观存在的社会现实，但是政策问题是个例外。
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考题 下面哪一种是问题类型？（）A、问题/关注B、推荐的后续行动C、例外报告D、识别的威胁
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考题 如果预测工作包将要超过容许偏差，小组经理应该如何通知项目经理？（）A、提出例外报告B、问题的例外计划C、提出一个问题D、提出一个风险
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考题 下列属于例外问题的有（）A、组织结构变化B、重大投资C、重要人事任免D、重大政策制定
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考题 处理例行问题和例外问题，无论从决策的性质还是方法来看，都是两种不同类型的决策。
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考题 管理侧重于处理复杂的、程序化的问题，而领导则主要处理变化的、非程序化的和“例外”的问题。
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考题 企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A、企业需要关注不利差异，忽略有利差异B、企业需要考虑例外程度及发生的频率C、在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D、企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
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考题 例外处理包括（）。A、确认查询B、例外交易C、例外交易协商D、例外长款处理
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考题 多选题损失补偿原则的例外包括（）。A定值保险例外B重置价值保险例外C信用保险例外D人身保险例外
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考题 判断题处理例行问题和例外问题，无论从决策的性质还是方法来看，都是两种不同类型的决策。A 对B 错
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考题 单选题企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A 企业需要关注不利差异，忽略有利差异B 企业需要考虑例外程度及发生的频率C 在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D 企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
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考题 判断题处理例外问题一般有先例可循，有政策和规则可依。A 对B 错
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考题 单选题以下哪个不是例外询问的作用（）A 奇迹询问B 增加自尊，减少了被问题打败的感觉C 永远不犯错误D 利用例外产生小的改变
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考题 单选题以下是协助家庭寻找和发现解决问题的方式，但需除外的是（）。A 会谈前的询问B 例外问题C 应付问题D 历史问题E 奇迹出现问题
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考题 单选题如果预测工作包将要超过容许偏差，小组经理应该如何通知项目经理？（）A 提出例外报告B 问题的例外计划C 提出一个问题D 提出一个风险
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考题 单选题那些重复出现的、日常的管理问题称为（）A 例外问题B 例行问题C 一般问题D 特殊问题
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考题 单选题那些偶然发生的、新颖的、结构上不甚分明的、具有重大影响的问题属于（）A 例外问题B 例行问题C 一般问题D 特殊问题
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考题 单选题以下是协助家庭寻找和发现解决问题的方式，但不包括（　　）。A 历史问题B 会谈前的询问C 应付问题D 例外问题E 奇迹出现问题
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