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单选题
一名项目经理，对自己手下人常说的一句话是：“不好好干回家去，干好了可以多拿资金”。可以认为，项目经理把他手下都看作（）
A
只有归属需要和安全需要的人
B
只有生理需要和归属需要的人
C
只有生理需要和安全需要的人
D
只有安全需要和尊重需要的人
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考题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是: ( )
A.社会人B、经济人C、复杂人D、自我实现人
考题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是:()
A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人
考题
根据《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定试行》关于项目经理质量责任的说法,正确的是()。
A、项目经理可以委托项目技术负责人建立质量安全管理体系B、项目经理可以委托项目专职质量管理人员在竣工验收文件上签字C、项目经理负责组织编制施工组织设计D、项目经理可以委派专职质量管理人员代替自己参加工程竣工验收
考题
民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”。可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是()
A只有生理需要和安全需要的人B只有生理需要和归属需要的人C该只有归属需要和安全需要的人D只有安全需要和尊重需要的人
考题
某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。
A.该管理者的观点与Y理论相符
B.该管理者的观点与X理论相符
C.该管理者把员工看成经济人
D.该管理者把员工看成社会人
E.该管理者把员工看成自我实现人
考题
共用题干
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：（假定你就是一名人力资源主管）人力资源的可用性是指对()的使用。A:体能B:技能C:知识D:个性行为特征
考题
共用题干
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：（假定你就是一名人力资源主管）人力资源管理的功能包括()。A:吸纳B:维持C:激励D:规划
考题
某项目经理委托李辉去采购水泥，如果在签订合同的过程中李辉与水泥厂串通，损害了项目经理的利益，则（ ）。A.项目经理可要求李辉承担责任
B.项目经理可要求水泥厂承担责任
C.项目经理既可以要求李辉承担责任，也可以要求水泥厂承担责任
D.项目经理只能由于自己委托人不恰当而自己承担这份损失
E.项目经理只能要求李辉承担责任，而不能要求水泥厂承担责任
考题
一名项目经理，对自己手下人常说的一句话是：“不好好干回家去，干好了可以多拿资金”。可以认为，项目经理把他手下都看作（）A、只有归属需要和安全需要的人B、只有生理需要和归属需要的人C、只有生理需要和安全需要的人D、只有安全需要和尊重需要的人
考题
王先生通过了一级注册建造师考试，则下面说法正确的是（）。A、他肯定可以成为项目经理B、他取得的这个执业资格只能用于担任项目经理C、经注册后，他就可以以建造师名义执业D、只要所在单位聘任，他现在就可以成为项目经理了
考题
以下关于应急储备和管理储备的说法都正确，除了（）A、项目经理可以自由使用应急储备B、应急储备属于项目预算基准C、管理储备不属于绩效测量基准，但属于项目总资金需求D、管理储备是项目经理可以自由支配的一笔管理费用
考题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。A、王某的观点与X理论相符B、王某的观点与泰勒的理论相符C、王某把民工看成经济人D、王某把民工看成自我实现人
考题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式，他常说的口头禅是“不好好干的回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是（）A、社会人B、经济人C、复杂人D、自我实现人
考题
某人通过了一级注册建造师考试，则下面说法正确的是（）。A、他肯定可以成为项目经理了B、他取得的这个执业资格只能用于担任项目经理C、经注册后他就可以以建造师的名义执业了D、只要所在单位聘任，他现在就可以成为项目经理了
考题
单选题以下关于应急储备和管理储备的说法都正确，除了（）A
项目经理可以自由使用应急储备B
应急储备属于项目预算基准C
管理储备不属于绩效测量基准，但属于项目总资金需求D
管理储备是项目经理可以自由支配的一笔管理费用
考题
单选题某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式，他常说的口头禅就是“不好好干的回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是：（）A
社会人B
经济人C
复杂人D
自我实现人
考题
单选题某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。A
只有生理需要和安全需要的人B
只有生理需要和尊重需要的人C
只有归属需要和尊重需要的人D
只有安全需要和尊重需要的人
考题
单选题王先生通过了一级注册建造师考试，则下面说法正确的是（）。A
他肯定可以成为项目经理B
他取得的这个执业资格只能用于担任项目经理C
经注册后，他就可以以建造师名义执业D
只要所在单位聘任，他现在就可以成为项目经理了
考题
单选题Gary是组织中一个小项目的项目经理。你是这个项目的项目管理顾问。Gary对你说因为他的项目太小了，所以他认为没必要创建WBS。你告诉他为了项目的利益，他需要坚持和创建WBS。为什么Gary和项目团队要创建WBS？（）A
WBS可以让项目经理从目标日期着手来分配任务B
WBS可以让项目经理为各任务分配资源C
WBS的创建可以确保项目的所有可交付成果都被识别和分解，以便获得和分配使工作正常进行的所需资源D
WBS可以让项目经理给多个团队成员分配多重任务来加速项目的实施
考题
填空题VB的窗体和控件是具有自己的属性、方法和事件的对象，可以把属性看作一个对象的（），把方法看作对象的（），把事件看作对象的（）
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