考题
从层次上划分,则社会保障可以划分为如下三个层次:()。
A.政治保障B.经济保障C.服务保障D.精神保障E.组织保障
考题
从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为( )。A．组织效率B．管理效率C．32作效率D．社会效率
考题
不属于行政效率三个层次的是（）。A、组织效率B、管理效率C、学习效率D、工作效率
考题
什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
考题
创新能力可以体现在（）A、个人的层次上B、个人和组织层次上C、组织和国家层次上D、个人、组织、国家层次上
考题
从公共组织层次上考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、（）和工作效率。
考题
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次
考题
从层次上划分，则社会保障可以划分为如下三个层次：（）。A、政治保障；B、经济保障；C、服务保障；D、精神保障；E、组织保障。
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
考题
教师在学校组织中的实际地位可以分为“受优遇”、（）和（）三个层次。
考题
霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
考题
从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）A、组织效率B、管理效率C、工作效率D、社会效率E、客观效率与规范效率
考题
公共组织按照层级化设计，一般分为（）、（）、（）三个层次。
考题
绩效考核可以从以下三个层次进行（）A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次
考题
目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）A、组织行为B、团体行为C、管理行为D、个人行为E、决策行为
考题
单选题创新能力可以体现在（）A
个人的层次上B
个人和组织层次上C
组织和国家层次上D
个人、组织、国家层次上
考题
单选题管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是（ ）。A
管理层次B
管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响C
管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响D
以上都不是
考题
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
考题
填空题从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即（）、（）和（）。
考题
多选题从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）。A组织效率B管理效率C工作效率D社会效率E客观效率与规范效率
考题
多选题绩效考核可以从以下三个层次进行（）A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次
考题
多选题从层次上划分，则社会保障可以划分为如下三个层次：（）A政治保障B经济保障C服务保障D精神保障E组织保障
考题
判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A
对B
错
考题
单选题不属于行政效率三个层次的是（）。A
组织效率B
管理效率C
学习效率D
工作效率
考题
填空题教师在学校组织中的实际地位可以分为“受优遇”、（）和（）三个层次。
考题
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A
组织或企业层次B
业务层次C
职能层次D
技术层次