网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。
A
解释变革的原因和理由
B
团队成员尽可能的参与变革
C
员工必须服从领导的决策
D
团队之间进行沟通
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。A 解释变革的原因和理由B 团队成员尽可能的参与变革C 员工必须服从领导的决策D 团队之间进行沟通” 相关考题
考题
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革
B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
C.尽量将新的审计方法制定完善
D.让内部审计部门的客户参与变革
考题
某公司在变革的过程中，选择对其生产的产品进行改进，大力开发新产品，同时，引进先进的生产设备，完善工作流程。该公司采取的战略变革有（ ）。
A.人员变革
B.技术变革
C.产品和服务变革
D.结构和体系变革
考题
某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。A、解释变革的原因和理由B、团队成员尽可能的参与变革C、员工必须服从领导的决策D、团队之间进行沟通
考题
某公司正在进行一次变革，某个部门必须裁人，很多员工不能接受，产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是（）。A、做中层管理者的工作B、站在对方的角度看问题（换位思考）C、对员工的状况进行统计D、停止变革
考题
通过摆事实，讲道理，使人们提高认识，消除不满进行的政策终结的措施是（）A、树立新的观念，营造改革气氛B、公开评估结果，争取更多支持C、加强宣传教育，消除抵触情绪D、做出必要妥协，减少终结代价
考题
十九世纪末，戊戌维新在社会上起了思想启蒙作用，变法图强的社会呼声日益高涨。对“思想启蒙”理解正确的是（）A、使人们开始了解西方生活习俗B、使人们知道社会改革的合理性C、使人们认识到要发展农工商业D、使人们开始追求政治制度变革
考题
单选题某公司是一家为化学行业供应特种金属的公司，它本来的文化特征是怀疑与不信任。管理人员经常不征询员工意见就强制进行变革，有时候还会突然改变管理方法和政策。后来该公司改变了企业文化，开始尊重员工的价值，鼓励员工的参与，对管理也有了新的认识。按照戴富特提出的战略变革的类型，该公司实施的战略变革的类型属于（）。A
技术变革B
人员变革C
结构和体系变革D
产品和服务变革
考题
判断题企业托管可以使被托管企业减少抵触情绪和剧烈变动引起的矛盾。A
对B
错
热门标签
最新试卷