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单选题
职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
A
环境评估具体实施
B
环境评估评估与反馈
C
自我评估具体实施
D
自我评估评估与反馈
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考题
策划要素“程序”和“步骤”，哪个描述是正确的（）。A、“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。B、“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。C、就策划要素中程序与步骤的关系来看，程序由步骤组成。D、就策划要素中程序与步骤的关系来看，步骤由程序组成。
考题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）A、完善的职位体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人计划E、善用广告媒体
考题
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价 B、动态目标 C、时间梯度 D、全程推动
考题
完善的程序正义具有（）和（）的特点。A、对什么是公平的分配有一个独立的标准，一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的B、对什么是公平的分配没有一个独立的标准，没有一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的C、对什么是公平的分配有一个独立的标准，一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是不可能的
考题
（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则
考题
职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。A、环境评估具体实施B、环境评估评估与反馈C、自我评估具体实施D、自我评估评估与反馈
考题
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
考题
单选题在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A
全面评价 B
动态目标 C
时间梯度 D
全程推动
考题
单选题完善的程序正义具有（）和（）的特点。A
对什么是公平的分配有一个独立的标准，一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的B
对什么是公平的分配没有一个独立的标准，没有一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是有可能的C
对什么是公平的分配有一个独立的标准，一个脱离随后要进行的程序来确定并先于它的标准；设计一种保证达到预期结果的程序是不可能的
考题
单选题策划要素“程序”和“步骤”，哪个描述是正确的（）。A
“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。B
“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。C
就策划要素中程序与步骤的关系来看，程序由步骤组成。D
就策划要素中程序与步骤的关系来看，步骤由程序组成。
考题
单选题（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A
全程推动原则B
全面评价原则C
发展创新原则D
协助进行原则
考题
单选题职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。A
环境评估具体实施B
环境评估评估与反馈C
自我评估具体实施D
自我评估评估与反馈
考题
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）A完善的职位体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人计划E善用广告媒体
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